【正文】 口管理、計劃生育等各項事務，提高了社區(qū)工作人員的責任意識，促使他們掌握了與居民溝通的技巧，實現(xiàn)了各項工作任務分工明確、落實到位。街道黨工委健全完善了居民代表大會、轄區(qū)企事業(yè)單位協(xié)商議事會、民主聽證會、民情懇談會等制度，定期召開會議，聽取轄區(qū)企業(yè)和居民群眾對社區(qū)建設的意見建議，實現(xiàn)了社區(qū)建設的良性互動。 【篇五】 ，下轄7個社區(qū)居民委員會，共有居民13475戶，人口48880人。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，街道黨工委立足于城市建設、改革和發(fā)展的需要，立足于廣大居民群眾對優(yōu)質、便捷、高效服務的需求，堅持“以創(chuàng)建促發(fā)展”的工作思路，突出服務主題，開展了“堅持四個面向，搞好四方面服務”主題實踐活動。先后被評為全國和諧社區(qū)建設示范街道、xx省黨建綜合示范街道、xx省司法行政基層建設工作先進單位、xx省老齡工作先進單位、xx省優(yōu)秀人民調解委員會。一是精心設計活動載體。通過活動的深入開展，激發(fā)了各基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。各社區(qū)都建成了標準化的“一站式”服務大廳，配備了電子顯示屏和電腦，黨建群團、民政殘聯(lián)、計劃生育、勞動保障、綜合治理等職能進入大廳，并開設了服務窗口。在民生網(wǎng)上，每天都要和居民進行交流互動。四是密切貼近群眾生活，提供水電維修、房屋中介、鐘點工服務、調解矛盾糾紛、婚姻介紹等各方面的服務。如中興社區(qū)組建了由50名黨員組成的志愿者服務隊，根據(jù)隊員的不同特長及特點，分設成家用電器維修小分隊、日常生活服務小分隊、治安巡邏服務小分隊、社區(qū)環(huán)境保潔服務小分隊、民事糾紛調解服務小分隊。 搞好再就業(yè)和社會保障服務 各社區(qū)通過開展勞動技能培訓，對轄區(qū)下崗再就業(yè)人員進行登記，聯(lián)系用人單位、掌握用工信息、推薦就業(yè)崗位等，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)提供服務。街道還與有關單位聯(lián)合成立了再就業(yè)職業(yè)電腦培訓中心，下崗職工和失業(yè)人員可持證件接受初級電腦班免費培訓或高級電腦班低費用培訓。另外，海豐園社區(qū)與轄區(qū)單位積極溝通，及時了解用工信息，向用人單位推薦下崗及失業(yè)人員，先后向警官公寓、九州物業(yè)介紹了8名保安人員。 堅持面向弱勢群體，搞好救助服務 為了幫扶和救助弱勢群體，街道在各社區(qū)開展了黨員亮牌承諾和結對子活動。社區(qū)殘疾人馬明的奶奶突然病重，驚慌失措的他打電話給社區(qū)，社區(qū)得知情況后立即趕到他家中，將老人送到了醫(yī)院，經(jīng)及時搶救挽救了老人的生命。社區(qū)低保戶侯某的孩子，20xx年考大學，因家庭困難交不起學費，社區(qū)通過各方面的努力，為孩子圓了大學夢；社區(qū)殘疾人佟淑燕、王鳳芹、黃亞芹無人照料，由社區(qū)幾名黨員進行常年包保，為他們打掃衛(wèi)生，送米面油、各種蔬菜、煤等。 堅持面向轄區(qū)單位，搞好社會化服務 為了調動轄區(qū)單位的積極性，實現(xiàn)資源共享，街道組建了大黨工委，吸收駐街單位的主要領導為黨工委成員，每年都定期召開聯(lián)席會議，商討解決一些轄區(qū)內難以解決的問題。新立社區(qū)與南湖公園結成了友好的共建對子，每年社區(qū)搞文體活動時，都得到南湖公園領導的大力支持，免費提供活動場地、設施及設備。20xx年，兩家單位的共建工作受到了區(qū)委的表彰。作為公司2000萬客戶服務的重要窗口，承擔著100812580以及電子渠道的服務工作。 強組織增活力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用 創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，通過堅持“企業(yè)需要，員工想要，組織安排”的工作思路，注重將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與生產(chǎn)經(jīng)營結合，注意貼近生產(chǎn)一線、貼近廣大員工，注意發(fā)揮黨員的主觀能動性，并努力做到組織到位、落實到位，強組織增活力，有效地增強了黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力?？头行闹嘧映蓡T由2名增加到4名，并配備了專職書記；二是認真落實“三會一課”、民主生活會、民主評議等制度，開展了書記講黨課、黨員讀書分享會等；三是加強隊伍建設。他們及時將派遣制員工納入到組織管理，注重積極分子隊伍的培養(yǎng)教育，選送派遣制員工參加入黨積極分子的培訓；四是積極落實中國移動黨建工作考核評價體系，開展對照達標，以評促建；五是帶工建帶團建。 建設優(yōu)秀班組，發(fā)揮先鋒模范作用 客服中心員工數(shù)量多、平均年齡小，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中黨支部注重黨員帶頭、班組推進。其次，對黨員進行系統(tǒng)培訓，統(tǒng)一認識，為爭創(chuàng)活動奠定思想基礎。中心有位名叫錢春丹的黨員班長，為了使團隊業(yè)績提升，她把家“搬”到了單位，功夫不負有心人，班組成績從十名以外一躍成為客服中心的第一名，并連續(xù)10個月穩(wěn)居榜首。類似錢春丹這樣的黨員班長，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中還有很多，正是在這些黨員的帶動下，客服中心服務創(chuàng)新層出不窮，經(jīng)營業(yè)績持續(xù)提升，支撐企業(yè)發(fā)展的能力和水平始終保持在業(yè)內突出領先的位置?？头行狞h支部以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為平臺，以滿足客戶需求為宗旨，以“親情化服務、便捷化服務、人性化服務”為切入點，以正向激勵為手段，圍繞“創(chuàng)收增效，建功立業(yè)”活動，先后實施了熱線服務質量提升工程，建立了消費維權服務站，設立了省級專家坐席，確立了10086模塊化便捷服務方式。創(chuàng)新工作的推進，不僅豐富了創(chuàng)先爭優(yōu)活動內涵，而且為滿足客戶需求打下了堅實的基礎。 服務社會民生，勇于擔當社會責任 支部遵循正德厚生、臻于至善核心價值理念，建立了“服務文化、關愛文化、執(zhí)行文化、創(chuàng)新文化、和諧文化”相融合的文化體系，并貫穿于“關愛員工成長、踐行社會責任、促進企業(yè)發(fā)展”三方面，通過員工心智行認知以及班組文化墻、電子屏、宣傳海報等多種形式，使企業(yè)文化在中心生根開花結果，獲得了中國移動集團授予的全系統(tǒng)企業(yè)文化示范單位榮譽。通過開展“健康關愛工程”、“心理輔導工程”實施eap項目以及“困難幫扶工程”，使員工真正體會到企業(yè)的關愛。在汶川大地震、青海玉樹地震和20xx年xx省的洪澇災害中，及時開通尋親熱線、群發(fā)公益短信、開展愛心捐款等，做了大量實實在在的工作，做出了突出貢獻。積極開展“綠色行動計劃活動”，組織開展“節(jié)能減排——班組在行動”競賽、“綠箱子來到你身邊”、環(huán)保進社區(qū)等活動。6年來，累計支付勤工助學資金1500余萬元，超過6000名學子受益，全國政協(xié)副主席王剛來中心視察時對這一舉措給予高度評價，該項目榮獲中國移動集團公司管理創(chuàng)新三等