黨性意識不夠強原因分析-閱讀頁
2024-09-28 17:51本頁面
【正文】 ，一股銳氣，不屈不找，勇往直前。在工作作風上，深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系，決不高高在上，脫離群眾。 黨性意識不夠強原因分析篇二改革開放以來，我國的各項社會事業(yè)進入了快速發(fā)展期，隨著事業(yè)單位改革的進一步深化，作為一線的基層黨組織，面臨的新問題和新矛盾不斷增多。有的安于現(xiàn)狀，缺乏危機意識，競爭能力較弱。有的對改革信心不足，心存疑慮，甚至出現(xiàn)抵觸情緒等。在新時期，就事業(yè)單位改革的共性看，基層黨組織應加強五個方面的能力建設。《黨章》同時規(guī)定：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。堅持個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央的組織原則，努力在思想上、政治上、行動上同黨中央和上級黨組織保持高度一致。 二、貫徹落實的能力 《黨章》關于黨的基層組織的基本任務第一條明確規(guī)定。基層黨組織處于生活、生產(chǎn)的第一線，擔負著把黨的路線、方針、政策落實到基層的職責，擔負著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織和團結群眾的重任。在貫徹落實的過程中，一方面是要找準切入點。只有找準了關鍵點，并鍥而不舍抓下去，問題就會迎刃而解。基層黨組織需要貫徹落實的事情很多，條件又有制約。 三、化解矛盾和處理危機的能力 基層工作千頭萬緒，基層黨組織置身于不同群體的復雜利益關系中，其應對復雜局面的能力如何，直接關系到黨在人民群眾中的形象。在實際工作中，我們有些基層黨組織脫離群眾，工作作風不扎實，對群眾反映的合理要求，要么無動于衷，要么粗暴訓斥，本級能解決的不解決，本級不能解決的又不及時向上級反映，致使事情越鬧越大，把小事拖大，大事拖炸。要把權力置于人民和法律的監(jiān)督與制約之下，處理各種社會矛盾要在法律允許的范圍內進行，做到法律面前人人平等。要及時發(fā)現(xiàn)和研究經(jīng)濟社會生活中的新矛盾和新問題，增強敏銳性和洞察力，做好應對各種矛盾的思想、預案、機制和工作準備，努力做到一旦發(fā)生矛盾，及時處理，做到矛盾不激化、事態(tài)不失控?；鶎狱h組織要密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。要從群眾最關心、反映最強烈的問題入手，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，真正把群眾的冷暖放在心上，以多為群眾辦實事、辦好事為已任，只有這樣，才能贏得人民群眾的信任。因此，基層黨組織的能力如何、水平如何、素質如何，直接關系到黨的威信與形象，基層黨組織必須努力提高同人民群眾聯(lián)系的能力和水平，不斷提高為民辦事的能力。監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經(jīng)濟法規(guī)和人事制度，教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。加大從源頭上預防和解決腐敗問題的力度，不斷進行自我完善，始終保持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系?；鶎狱h組織必須認真學習黨章，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，以《黨章》為根本，不斷加強其執(zhí)政能力建設，努力把基層黨組織建設成黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，不斷推動我們黨的偉大事業(yè)向
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