黨員積分管理實(shí)施方案-閱讀頁
2024-09-28 17:26本頁面
【正文】 四、積分內(nèi)容、積分流程和結(jié)果運(yùn)用 （一）黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分、扣分構(gòu)成（即黨員積分=基礎(chǔ)分+履職分扣分）。一般為每年度60分。按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對黨員的基本要求，圍繞政治信念、規(guī)矩紀(jì)律、道德品行等內(nèi)容，設(shè)定積分項(xiàng)目和分值?；A(chǔ)分項(xiàng)目是對一名合格黨員的基本要求，黨員積分以基礎(chǔ)分滿分作為初始積分。一般為每年度40分。對在職黨員，按照黨員個(gè)人崗位職責(zé)，根據(jù)崗位目標(biāo)任務(wù)設(shè)定積分項(xiàng)目和分值；對無職黨員，按照設(shè)崗定責(zé)內(nèi)容設(shè)定積分項(xiàng)目和分值；對流動黨員，根據(jù)發(fā)揮作用情況，采取簡便有效的方式設(shè)定項(xiàng)目和分值。履職分項(xiàng)目是對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體量化標(biāo)準(zhǔn)，履職分實(shí)行計(jì)分制，完成崗位職責(zé)賦予的任務(wù)，計(jì)一定分值。實(shí)行反向扣分。 黨員違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，違反國家法律法規(guī)等，實(shí)行一票否決，積分為零。 。黨員在申報(bào)個(gè)人積分事項(xiàng)時(shí)，也可向黨支部（黨小組）報(bào)告其他黨員的積分事項(xiàng)。每月召開支委會或黨支部會，根據(jù)黨員履行義務(wù)、履職情況，按照基礎(chǔ)分、履職分積分項(xiàng)目，及計(jì)分和扣分標(biāo)準(zhǔn)，核實(shí)和初評每名黨員的積分事項(xiàng)和積分。每季度召開黨支部黨員大會，向全體黨員通報(bào)支委會或黨支部初評的黨員積分情況，由參會黨員進(jìn)行評議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴(yán)格填寫《黨員積分登記表》。黨支部將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受黨員、群眾及服務(wù)對象監(jiān)督。 。 （三）積分運(yùn)用 ，作為民主評議黨員時(shí)評定等次、參加評先推優(yōu)活動和對黨員進(jìn)行重點(diǎn)幫教以及組織處置的重要依據(jù)。年度積分在80分（含80分）以上且排名靠前的黨員，可評定為好等次；年度積分在80分70分（含70分）的黨員，原則上評定為一般等次；年度積分在70分60分（含60分）且排名靠后的黨員，原則上評定為差等次；年度積分低于基礎(chǔ)分60分的黨員，可列為不合格黨員。 ，應(yīng)優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷。 、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出組織處置。 （一）動員部署（6月5日前）。 （二）制定具體操作辦法、量化積分標(biāo)準(zhǔn)（6月10日前）。要充分征求黨員的意見和建議，確保量化積分標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方案能被黨員接受，真正把組織意圖變成黨員的自覺行動。各級基層黨組織要對黨員日常行為進(jìn)行跟蹤考核記錄，全面準(zhǔn)確地掌握黨員參加三會一課、交納黨費(fèi)、開展黨性實(shí)踐鍛煉、作用發(fā)揮、完成任務(wù)等方面情況，賦予相應(yīng)分值。 六、工作要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部要結(jié)含自身行業(yè)特點(diǎn)、黨員崗位等情況，制定積分考核評定細(xì)則，科學(xué)合理設(shè)置基礎(chǔ)分、履職分、扣分項(xiàng)目，以及評分、計(jì)分、扣分標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)認(rèn)真開展黨員積分制管理工作。要?jiǎng)討B(tài)記錄黨員積分變化情況，以及得分項(xiàng)目、扣分原因等，形成黨員積分檔案。黨支部要明確積分記錄員，積分記錄員應(yīng)由綜合素質(zhì)較高、堅(jiān)持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任，并報(bào)上級黨組織備案。 （三）堅(jiān)持陽光操作。原則上，每個(gè)黨支部必須制作一塊公示欄用于公示黨員積分情況。各黨（工）委要針對農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、國企、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織等不同地區(qū)、不同領(lǐng)域、不同行業(yè)實(shí)際情況和黨員特點(diǎn)，指導(dǎo)基層黨組織制定具體實(shí)在、簡便易行的積分制管理實(shí)施辦法，切實(shí)加強(qiáng)工作指導(dǎo)，增強(qiáng)積分管理的針對性、可操作性。各黨（工）委XX縣區(qū)委黨建工作督導(dǎo)組要采取專項(xiàng)檢查、隨機(jī)調(diào)研、適時(shí)督查等方式，加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)研究解決黨員積分制管理工作中存在的問題。黨員積分制管理工作開展情況納入黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核內(nèi)容。因年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失勞動能力及其他特殊原因等，不能正常發(fā)揮作用的黨員，采取個(gè)人申報(bào)、支部討論決定、上級黨組織備案管理的形式，可不納入積分管理范圍
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