【正文】 黨的先進(jìn)性建設(shè)》的廉政黨課。 以改革創(chuàng)新為動力，著力構(gòu)建適應(yīng)云南電力公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的大監(jiān)督格局，進(jìn)一步健全完善黨組議事規(guī)則、黨委委員分工、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報告等制度，努力做到固化于制、外化于行，在充分發(fā)揮公司紀(jì)檢監(jiān)察部門職能的同時，明確監(jiān)督重點(diǎn)。 四、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) （一）加大宣傳工作力度，樹立公司良好形象。一是完善宣傳制度，加強(qiáng)隊伍建設(shè)。二是充分運(yùn)用公司的門戶網(wǎng)站、《云唐文化》報紙等載體，做好內(nèi)部宣傳工作；三是以集團(tuán)公司、大唐國際四大媒體和行業(yè)及地方有關(guān)媒體為依托，積極做好對外宣傳工作，樹立良好企業(yè)形象。截至10月底，共計在《大唐國際》報紙發(fā)表62篇，大唐國際網(wǎng)站發(fā)表153篇，編制《云唐文化》報紙每月一期，以電子版的形式掛在網(wǎng)站。為使“云唐家園”成為云南電力公司全體員工的“精神家園”真正與創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“陽光、綠色、快樂”三大工程實(shí)現(xiàn)無縫對接，云南電力公司多次召開專題會議，在欄目設(shè)臵等方面充分體現(xiàn)云南地方文化風(fēng)情和水電、循環(huán)流化床清潔能源的特色，為廣大職工提供了相互學(xué)習(xí)交流的網(wǎng)上平臺。作為在云南的區(qū)域公司，云南電力公司以石門坎、勐野江等開工項(xiàng)目建設(shè)樣板工地，戈蘭灘等投產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)行優(yōu)、國優(yōu)工程，同時大力發(fā)展太陽能等清潔能源，開展一系列的企業(yè)形象設(shè)計、理念提煉等活動，打造云南電力公司清潔能源、科學(xué)發(fā)展的特色企業(yè)文化和大唐電力品牌。根據(jù)大唐國際《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)意見》，云南電力公司于2010年1月28日至29日召開了公司第一屆二次職代會，本次職代會是在公司三級責(zé)任主體體制下采取聯(lián)合制形式召開，職代會的召開帶領(lǐng)職工參政議政，維護(hù)職工合法權(quán)益，拓寬了民主管理的渠道。為了做好全國第九個“安全生產(chǎn)月”活動，營造良好的“安全月”活動氛圍。同時在6月期間，按照省總工會統(tǒng)一安排，組織了節(jié)能減排知識競賽答題活動。針對“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”和“大干四個月”活動，工會積極發(fā)揮優(yōu)勢，以“保安全、搶發(fā)電量”為主要內(nèi)容，開展新一輪的勞動競賽活動。通過開展活動，解決了自2006年6月1號機(jī)組投產(chǎn)以來4軸瓦振動值長期超標(biāo)的重大缺陷和鍋爐爐內(nèi)水冷壁管檢修后不能做水壓試驗(yàn)的難題，安全生產(chǎn)取得了明顯實(shí)效，超電網(wǎng)火電平均利用小時1002小時；以李仙江為領(lǐng)頭的各水電公司，對搶發(fā)電量實(shí)施了目標(biāo)管理，把電量細(xì)化分解落實(shí)到每一天，每一臺機(jī)組，每一個值，每一個員工。在汛期來臨之前，開展了超標(biāo)洪水演練活動，并對重點(diǎn)設(shè)備和防汛物資進(jìn)行檢查。公司組織了第二批員工療養(yǎng)和職工代表巡視。職工代表巡視組運(yùn)用“聽、看、詢、提”的形式，聽取了各單位的工作匯報，來到職工中間，與職工進(jìn)行座談交流，并重點(diǎn)對德欽、碧玉河等偏遠(yuǎn)水電公司的高原補(bǔ)貼事宜進(jìn)行了調(diào)研。通過講座，使廣大女職工普及了健康教育，提升了自身的品味，時刻提醒自己做個健康樂觀的人。今年年初，舉辦了公司首屆員工運(yùn)動會。通過比賽，使員工不僅鍛煉了身體、增強(qiáng)了素質(zhì)，還更好地體現(xiàn)了全員參與、團(tuán)結(jié)一心的目的，加深了員工間的了解溝通。 五是加強(qiáng)了團(tuán)青工作，出臺了《云南電力公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)青年工作的指導(dǎo)意見》，指導(dǎo)共青團(tuán)組織深入開展了創(chuàng)建青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗等活動，發(fā)揮了團(tuán)員青年在各項(xiàng)工作中的突擊隊作用，李仙江水電公司龍馬水 電廠和紅河發(fā)電公司運(yùn)行三值被XX省團(tuán)省委授予XX省2010年“青年文明號”，陳文同志被評選入第一屆“大唐國際十大杰出青年”。 5月9日，公司團(tuán)委積極響應(yīng)XX省團(tuán)委保護(hù)母親河行動春季熱潮，以紀(jì)念五四青年節(jié)為契機(jī)，組織公司團(tuán)員青年開展保護(hù)滇池環(huán)境、學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)活動。 六、工作中存在的不足 （一）隨著二級責(zé)任主體的做實(shí)做強(qiáng)，黨群工作的手段和方式還要進(jìn)一步創(chuàng)新。特別是新任的黨支部書記、分會主席經(jīng)驗(yàn)不足，思想政治工作部將針對此類現(xiàn)象加強(qiáng)對人員的培訓(xùn)力度，使黨群工作不斷推向前進(jìn)。 七、2011年工作設(shè)想 （一）以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。 （二）認(rèn)真履行參與重大問題決策的重要職責(zé)，進(jìn)一步探索黨支部參與重大問題決策的途徑和方式。 （三）堅持黨管干部、黨管人才的原則，加強(qiáng)干部的培養(yǎng)、選拔、教育和監(jiān)督及職工隊伍的建設(shè)。 （四）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。 （五）按照黨建工作新要求加強(qiáng)黨支部建設(shè)。以“五個好”創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織，以“五帶頭”爭“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，著力加強(qiáng)黨員的經(jīng)常性教育，結(jié)合民主評議黨員工作，引導(dǎo)廣大黨員樹立社會主義核心價值觀。 （六）切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)自身建設(shè)，以黨風(fēng)廉政宣傳月為契機(jī)，深入開展黨風(fēng)廉政、懲防體系建設(shè)和廉潔從業(yè)教育工作，特別是注重“小金庫”長效機(jī)制。繼續(xù)做好效能監(jiān)察工作。一是以人為本，做實(shí)做細(xì)思想工作，及時掌握員工的思想動態(tài)，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，通過接待日、送溫暖、文體活動等方式，加強(qiáng)和員工的溝通，緩解員工壓力，為員工排憂解難，穩(wěn)定員工隊伍穩(wěn)定安生產(chǎn)。 （八）工會工作始終抓住發(fā)展和諧勞動關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益這條主線。二是繼續(xù)抓好廠務(wù)公開、勞動競賽和“合理化建議”工作，努力調(diào)動全體工會會員的民主參與、民主管理的積極性，最大限度激勵員工發(fā)揮自己的聰明才智，確保工會工作在民主、和諧的前提下順利開展，并圍繞企業(yè)中心工作大力挖潛。 （九）團(tuán)青工作在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)穩(wěn)步提升，積極做好共青團(tuán)推優(yōu)工作和“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建工作，針對云南電力公司年輕員工的特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新活動載體、活躍青年隊伍，發(fā)揮青年作用，提高青年員工政治思想素質(zhì)，穩(wěn)定青年員工思想，打造云南電力公司青年生