“項(xiàng)目化管理”提升組織工作科學(xué)化水平-閱讀頁
2024-09-28 14:30本頁面
【正文】 資料整理標(biāo)準(zhǔn)等十部分組成，內(nèi)容涵蓋基層黨建日常工作的方方面面。 5黨組織考評具體化 根據(jù)基層黨建工作的發(fā)展變化，公司在修訂《項(xiàng)目年終考核評比辦法》、《項(xiàng)目黨工委書記選拔任用辦法》等文件時(shí)，對基層黨組織年度工作考評項(xiàng)目部的年終考核同期進(jìn)行，把黨建工作考核、生產(chǎn)經(jīng)營考核、干部業(yè)績考核緊密結(jié)合起來，保證了考核工作的效果。對黨工委書記考核分項(xiàng)目民主測評、職代會民主測評、公司黨委對基層黨組織年度工作考評三個部分，群眾評議權(quán)重達(dá)到60%，較好的維護(hù)了職工的民主權(quán)力。 “五化”管理，著力“強(qiáng)基礎(chǔ)”，有效地提高了企業(yè)黨建工作質(zhì)量和水平，保證了黨建工作的高效運(yùn)行，推動發(fā)展的執(zhí)行力明顯提高。“重管理”，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際和生產(chǎn)經(jīng)營需要，有針對性開展黨員教育管理，確保了改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)措施變成員工的自覺行動，推動發(fā)展的戰(zhàn)斗力得到提升。企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展為廣大員工分享成果提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，薪酬改革、基地二期住房建設(shè)等一項(xiàng)項(xiàng)務(wù)實(shí)舉措讓廣大員工得到了實(shí)惠，諸多職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題得到解決，凝聚起推動企業(yè)和諧發(fā)展的強(qiáng)
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