不換腦袋就換人讀后感-閱讀頁(yè)
2024-09-28 14:26本頁(yè)面
【正文】 。大多數(shù)情況下這是比較難的，思維定勢(shì)和習(xí)慣現(xiàn)狀使多數(shù)人不愿意或者做不到。一個(gè)企業(yè)或者一個(gè)部門，一旦建立了流程、規(guī)章、制度，等于將自己和自己的部門或企業(yè)綁上了企業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的這輛戰(zhàn)車，規(guī)范行事，按規(guī)則戰(zhàn)斗。通常是必要的，畢竟敢于革命自己的人很少、能換掉自己思想的人也很少。但在換人的時(shí)候，我們不應(yīng)當(dāng)走進(jìn)另一個(gè)極端，企圖用一個(gè)人來(lái)改善一切，當(dāng)一個(gè)企業(yè)有流程、有規(guī)章、有制度時(shí)，并不需要一個(gè)超人來(lái)拯救。世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，換了一個(gè)又一個(gè)ceo，他們依然是世界頂尖企
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1