“關(guān)鍵少數(shù)”作表率全面從嚴治黨面對面-閱讀頁
2024-09-28 14:07本頁面
【正文】 敗增量，切實減少腐敗存量。這是著名唐朝典籍《貞觀政要》中的一句名言。治天下惟以用人為本，其余皆枝葉事耳。 中國共產(chǎn)黨是由人民中的先進分子組成的政黨，選賢任能是黨與生俱來的一種高度自覺。如果選人用人上出了問題，就會給黨和國家?guī)聿豢晒懒康膿p失。這些情況的存在，使不少干部信心受挫，廣大群眾意見較大。比如，嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定的干部條件和好干部標準；把公道正派作為核心理念，貫穿選人用人全過程；強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用；自覺防范和糾正用人上的不正之風；等等。 把好標準關(guān)。標準明確了、定好了，選人用人就有了根本方向和根本遵循。習近平總書記提出了信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準和三嚴三實、忠誠干凈擔當?shù)纫螅x予了選人用人標準新的時代內(nèi)涵。 把好制度關(guān)。這些年，圍繞選好人、用好人，我們制定出臺了一系列文件。下一步，要在梳理已有制度的基礎(chǔ)上，進一步明確工作重點、找出薄弱環(huán)節(jié)，加大制度建設(shè)的力度，形成完整系統(tǒng)的制度體系，為選人用人的各個環(huán)節(jié)、各個方面提供基本遵循。選人用人是一個系統(tǒng)工程，建立健全制度是基本前提，還需要相關(guān)政策的配套，調(diào)動干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性。同時，適應(yīng)干部隊伍的狀況，明確剛性要求，在交流任職、職級待遇、激勵考核上作出更多政策性安排，為干部成長創(chuàng)造有利條件。這是規(guī)范選人用人的基本途徑。無論是提出啟動意見、確定配備原則、進行醞釀溝通、形成工作方案，還是開展民主推薦、確定考察對象、進行組織考察、討論決定任職、進行任前談話，每一個程序、每一個步驟都要規(guī)范推進。 五擼起袖子加油干 2017年元旦前夕，習近平總書記在新年賀詞中向全黨全國人民發(fā)出號召：只要我們13億多人民和衷共濟，只要我們黨永遠同人民站在一起，大家擼起袖子加油干，我們就一定能夠走好我們這一代人的長征路。 實干成就事業(yè)，奮進收獲夢想。不干，半點馬克思主義都沒有。這種傾向貽誤事業(yè)發(fā)展，敗壞隊伍風氣，影響黨的形象，需要下大氣力解決。 敢于擔當。敢擔當、善作為是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責任，是衡量好干部的重要標尺。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢記自身肩負的責任和使命，保持主動作為、積極進取的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮好先鋒模范作用，更好地帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)，再建新功。 解決問題。《準則》和《條例》都是瞄著問題來、對著問題去的，既是任務(wù)清單，又是問題清單。 抓好落實。不落實，再好的文件也只是一紙空文，再美的愿望也只是空中樓閣。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手要擔負起政治責任和領(lǐng)導(dǎo)責任，親自抓、親自管，確保貫徹落實不走偏、不走樣。 習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上指出。今天，中國夢的藍圖已經(jīng)繪就，近代以來中華民族從來沒有像現(xiàn)在這樣如此接近偉大復(fù)興的夢想。越是靠近目標，越需要再接再厲、持續(xù)奮斗。 知識鏈接 三個區(qū)分開來 要把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來； 把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來； 把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部。 《人民日報》（2017年05月04日09版） 第14頁 共14
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