【正文】 新情況、新問(wèn)題研究的不深，創(chuàng)新的辦法不多，沒(méi)有形成業(yè)務(wù)工作與黨建工作的互促雙贏，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法做事。三是工作上作風(fēng)不扎實(shí)，存在“等靠要”思想。 （三）開(kāi)展黨內(nèi)政治生活的要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高。2016年度班子民主生活會(huì)和圈子文化好人主義專(zhuān)題民主生活會(huì)沒(méi)有達(dá)到委黨委要求，被責(zé)令重開(kāi)。建立健全的制度不少，研究制定的方法也不少，但在執(zhí)行上往往停留在表面，滿足于開(kāi)會(huì)、發(fā)文和提要求，致使制度辦法停留紙上，懸在空中，浮在表面。個(gè)別黨組織“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不嚴(yán)格，存在以黨員大會(huì)代替黨小組會(huì)現(xiàn)象；個(gè)別黨員學(xué)習(xí)滿足于參加組織生活，對(duì)黨的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)掌握不熟悉，未能熟記于心。四是痕跡化管理欠缺。 產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因。把抓好黨建作為最大政績(jī)，當(dāng)作最大本事的理念雖已形成，但對(duì)主體責(zé)任、第一責(zé)任的內(nèi)涵把握不準(zhǔn)、領(lǐng)會(huì)不深、招法不多，思想深處全面從嚴(yán)治黨的緊迫感不強(qiáng)，沒(méi)有做到聚精會(huì)神、心無(wú)旁騖的抓黨建，沒(méi)有理直氣壯、旗幟鮮明抓黨建。怕得罪人、“老好人”的思想還時(shí)有表現(xiàn)，問(wèn)責(zé)失之于寬、失之于軟，導(dǎo)致主體責(zé)任層層遞減，管黨治黨責(zé)任落實(shí)不夠徹底。細(xì)化主體責(zé)任清單和任務(wù)清單，進(jìn)一步強(qiáng)化檢查考核，推動(dòng)主體責(zé)任體系落實(shí)落細(xì)；精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指引方向；每年年初，把學(xué)習(xí)《黨章》作為首課，使黨員干部更加自覺(jué)地尊崇黨章、遵守黨章、維護(hù)黨章；嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)格落實(shí)《公路處黨委嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的若干規(guī)定》，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)、基層組織生活會(huì)制度；培養(yǎng)選拔干部更加注重突出政治標(biāo)準(zhǔn)、注重政治把關(guān)，把政治能力作為第一能力，筑牢履職擔(dān)當(dāng)?shù)母?；提高政治巡視、政治巡察的深入度和針?duì)性，把貫徹執(zhí)行民主集中制、落實(shí)支部議事規(guī)則和決策程序作為政治督察的重要內(nèi)容，每年專(zhuān)項(xiàng)檢查不少于兩次。突出抓好兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)，嚴(yán)格堅(jiān)持每周五中心組學(xué)習(xí)制度，把黨的十九大精神作為集中學(xué)習(xí)的核心內(nèi)容，做到有計(jì)劃、有專(zhuān)題、有領(lǐng)讀、有考試、有研討；采取網(wǎng)絡(luò)課堂、專(zhuān)題培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)等方式強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)，每年最少開(kāi)展3次培訓(xùn)；加強(qiáng)微信微博等網(wǎng)絡(luò)載體建設(shè)，指導(dǎo)基層黨組織完善和拓展黨建活動(dòng)室功能，引導(dǎo)全處各級(jí)黨組織和黨員干部職工在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上、貫徹落實(shí)上、改進(jìn)作風(fēng)上下功夫見(jiàn)實(shí)效，努力使習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想成為武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大思想武器。嚴(yán)格全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和書(shū)記抓黨建第一責(zé)任考核檢查工作，每年開(kāi)展2次專(zhuān)項(xiàng)檢查；堅(jiān)持每月支部書(shū)記例會(huì)制度和黨務(wù)辦公會(huì)制度，將學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流、部署、檢查，問(wèn)責(zé)融為一體，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落實(shí)落細(xì)；認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度，以推進(jìn)“五好黨支部”創(chuàng)建工作為契機(jī)加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)；全面加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，推進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督制度化規(guī)范化，全年黨建檢查不少于4次。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，用公路特色的話語(yǔ)體系熔鑄和傳播公路好故事、好聲音；扎實(shí)做好黨員發(fā)展、教育、管理和服務(wù)等基礎(chǔ)性工作。堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合年底的述職評(píng)議工作，完善干部考核評(píng)價(jià)體系，積極探索干部正向激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下機(jī)制。統(tǒng)籌各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立一支適應(yīng)新時(shí)代要求的政治素質(zhì)好、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、管理水平高的公路人才隊(duì)伍。馳而不息狠抓作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，以領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和組織生活會(huì)為切入點(diǎn)，聚焦問(wèn)題認(rèn)真剖析，真正做到“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，確保高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持每季度一次明察暗訪長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”新表現(xiàn)，針對(duì)學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、紀(jì)律、工作作風(fēng)等細(xì)節(jié)，持續(xù)整治“四風(fēng)”突出問(wèn)題，對(duì)查排出的問(wèn)題堅(jiān)定做到立說(shuō)立行、堅(jiān)決整改、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)；抓住重要節(jié)日的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)查“四風(fēng)”反彈；加強(qiáng)對(duì)招投標(biāo)、物資采購(gòu)、行政審批、養(yǎng)護(hù)和建設(shè)工程等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)研判，建立有效防控措施；堅(jiān)持標(biāo)本兼治、重在治本，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，強(qiáng)化各項(xiàng)工作的制度落實(shí)，有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”；加強(qiáng)巡視工作整改力度，不斷鞏固反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)。2016年至今在xx執(zhí)法局市容直屬大隊(duì)任職大隊(duì)長(zhǎng)。2016年度，本人擔(dān)任市容監(jiān)管辦直屬大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的行政執(zhí)法工作，一年來(lái)，在分局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)全體隊(duì)員順利地完成了各項(xiàng)工作，收到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同志們的好評(píng)。作為一名黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終堅(jiān)定“熱愛(ài)黨、服從黨”的政治信仰，將政治生命置于自己人生的首位。 。另外在工作期間有辦理私事的違規(guī)行為，如利用工作時(shí)間理發(fā)、交費(fèi)、甚至個(gè)別時(shí)間不按規(guī)定著裝等等。執(zhí)法工作中，有時(shí)候面對(duì)情緒激動(dòng)的來(lái)訪投訴者的口不擇言的投訴控制不住自己的情緒，在言語(yǔ)上有些生硬，缺少耐心，以管理與被管理的心態(tài)去對(duì)待，事后冷靜下來(lái)才感到?jīng)]有站到當(dāng)事人的立場(chǎng)，造成了基層群眾感到與自己“難接觸”的感覺(jué)。 一是在形式主義方面。例如在2014年7月份建筑市場(chǎng)報(bào)表的工作中，由于沒(méi)有認(rèn)真的檢查報(bào)表材料，造成該項(xiàng)工作產(chǎn)生嚴(yán)重失誤。 二是在官僚主義方面。執(zhí)法工作不夠深入，工作方法不當(dāng)，經(jīng)常有急躁情緒，安排工作前缺少與隊(duì)員的交流溝通，對(duì)事情的處理過(guò)分追求完美，不能容忍別人的一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，包容心不強(qiáng)。敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多?？偸窃诠ぷ髦校杂X(jué)不自覺(jué)的為自己找臺(tái)階下，在困難和問(wèn)題面前，不是一如既往的敢打敢拼。缺乏艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，奢靡思想有所回升。 第21頁(yè) 共21頁(yè)