xx年鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告-閱讀頁(yè)
2024-09-28 13:12本頁(yè)面
【正文】 領(lǐng)山海鋼鐵集團(tuán)有限公司在內(nèi)的多家鎮(zhèn)域企業(yè)與河北工業(yè)大學(xué)、南京郵電大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)及南京南瑞穩(wěn)定公司進(jìn)行交流對(duì)接，搭建校企“產(chǎn)學(xué)研”交流合作平臺(tái)，促成17家企業(yè)與高校簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，簽約包含“千人計(jì)劃”人才在內(nèi)的科技人才、專(zhuān)家顧問(wèn)45人，開(kāi)創(chuàng)了政校企“三贏”局面。一是基層黨建工作的“優(yōu)質(zhì)化”需進(jìn)一步提升。二是示范帶建設(shè)的“特色化”需進(jìn)一步加強(qiáng)。三是“雙招雙引”工作的“實(shí)效化”需進(jìn)一步推進(jìn)。 產(chǎn)生上述問(wèn)題原因，一是思想認(rèn)識(shí)高度不夠，部分工作存在“只求合格，不求優(yōu)秀”的心理，以致于取得的成效不明顯，獲得的成績(jī)不顯著。三是創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，開(kāi)展工作中存在思想不夠解放、思路不夠?qū)掗?、措施不夠有力的情況，敢闖敢試、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)的氣魄不足。一是進(jìn)一步落實(shí)基層黨建主體責(zé)任。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部規(guī)范管理。三是進(jìn)一步完善基層黨員隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織優(yōu)秀人才的選派與培養(yǎng)，為村干部隊(duì)伍輸送人才。提升創(chuàng)新意識(shí)，深挖地方特色，深挖文化資源，嚴(yán)格按照“一村一特色”理念打造富有東安特色的黨建示范帶。充分發(fā)揮地理位置優(yōu)勢(shì)及企業(yè)特色，為校企合作提供全方位服務(wù)，拓寬合作平臺(tái)，推動(dòng)合作有實(shí)效、見(jiàn)成果
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