【正文】 、新舉措和市委、市政府的重要會議精神和決策部署，確保工作不偏離方向，與市委、市政府始終保持高度一致。組織開展了機關(guān)干部大講堂活動，每名干部就自身熟悉的專業(yè)或特長向全體機關(guān)干部授課，做到相互學(xué)習(xí)、取長補短。通過一系列活動的開展，黨員干部學(xué)習(xí)氛圍日益濃厚，各自在崗位上的服務(wù)水平明顯提升，得到了群眾的認可。一是個別支部在掌控全局，發(fā)展經(jīng)濟，確保和諧穩(wěn)定方面還存在比較大的問題，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力還有待進一步提高；二是流動黨員管理難度加大，個別支部對流動黨員管理重視不夠，有管理不到位的地方；三是就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調(diào)解決具體問題的時間精力少。三、下步打算 后段，我將嚴格按照市委、市政府及組織部門的工作要求，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。一是抓好鎮(zhèn)村兩級班子建設(shè)。帶頭執(zhí)行好機關(guān)管理制度，堅持黨政班子民主生活會等會議制度，堅持民主集中制，增強黨政班子凝聚力。結(jié)合明年村級換屆選舉，突出抓好村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選好配強村、社區(qū)黨支部書記，加大教育培訓(xùn)力度，完善考核管理制度，增強掌控全局的能力，建設(shè)一支政治素養(yǎng)好、服務(wù)群眾意識強的村干部隊伍，使之成為帶頭致富的領(lǐng)頭雁、維護穩(wěn)定的主力軍。努力探索加強農(nóng)村黨員管理的新模式，重點解決好農(nóng)村黨員政治立場不堅定、維護黨委、支部意識不強的問題，增強向心力和凝聚力，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。進一步完善我鎮(zhèn)基層黨建工作目標(biāo)管理考核辦法，制定完善村、社區(qū)干部績效考核辦法，完善村情民意聯(lián)系制度等，通過健全的制度來管人、管事，并認真督促制度的執(zhí)行和落實。我將以此次會議為契機，深刻領(lǐng)會會議精神，虛心學(xué)習(xí)兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法，力爭黨建工作有新的突破，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展和社會大局穩(wěn)定而努力。扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴格落實黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度和每周三固定學(xué)習(xí)日制度，黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)22次，各支部集中學(xué)習(xí)312場次，組織班子成員和黨組織書記到各支部講黨課38場次。重點針對供港蔬菜種植和采收技術(shù)培訓(xùn)建檔立卡貧困戶950戶。嚴格落實“第一責(zé)任人“職責(zé)，年初與各黨支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，帶頭并安排12名班子成員建立黨建聯(lián)系點28個約談班子成員和黨支部書記76人次，召開黨建專題會議8次聽取專題匯報12次,開展專項督查4次，專題調(diào)研3次,進行黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)5次。以黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為重點，建立抓黨建工作責(zé)任清單、問題整改清單和任務(wù)落實清單，全力整改問題不足、全面爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部。扎實開展基層黨建“大調(diào)研、大整改、大提升”行動和后進黨組織“學(xué)習(xí)整頓、提高”專項行動，協(xié)調(diào)解決突出問題6個，整頓軟弱渙散黨支部3個，對標(biāo)確定后進黨支部3個，領(lǐng)辦的2個黨建項目全部完成。堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴格程序，年內(nèi)發(fā)展黨員16名，培養(yǎng)入黨積極分子79人。堅持問題導(dǎo)向，深化整改落實，2017抓基層黨建述職評議時縣委領(lǐng)導(dǎo)點出和自己查擺的問題已全部整改到位。(三)突出黨建引領(lǐng)，助力鄉(xiāng)村振興。組織鎮(zhèn)村干部赴縣外進行市場調(diào)查，年內(nèi)打造供港蔬菜基地2000畝，畝均純收入達3500元。建成三代日光溫室160座，棚均純收入達到7萬元。種植甘草4950畝，打造旱生中藥材基地一處，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)8540人。打造環(huán)境衛(wèi)生整治示范村4個，免檢村1個，完成農(nóng)戶改廁2179個，土炕改造497戶，硬化主干道路81公里，轄區(qū)內(nèi)綠地面積實現(xiàn)倍增。二、存在主要問題及原因一是對鎮(zhèn)村干部監(jiān)督管理不到位。二是對基層黨建跟蹤問效不到位。黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作抓的不緊不細，考核驗收不扎實，整體工作質(zhì)量不高、成效不好。對部分村黨支部發(fā)展壯大特色產(chǎn)業(yè)方面的經(jīng)驗做法總結(jié)、提煉、推廣不及時、不到位，以點帶面、輻射帶動作用發(fā)揮不好，抓黨建促發(fā)展的整體成效不明顯。二是在黨建工作抓常抓長抓細方面還有差距，存在對黨建工作落實情況跟蹤問效不夠的問題，一些工作推進不扎實、任務(wù)落實不得力。三、下一步工作思路和措施(一)建強村級班子，發(fā)揮核心作用。(二)加強督查考核，推動工作落實。督促班子成員定期到所包村黨支部指導(dǎo)黨建工作，定期向鎮(zhèn)黨委匯報抓黨建工作情況，推動形成“黨委牽頭抓總、班子分工負責(zé)、支部狠抓落實”的工作格局。抓黨建、強產(chǎn)業(yè)、促增收，努力提升黨建工作水平。按照黨建引領(lǐng)，產(chǎn)業(yè)富民的工作思路，持續(xù)抓好大田蔬菜、文化旅游特色養(yǎng)殖、勞務(wù)經(jīng)濟、旱生藥材“五大產(chǎn)業(yè)”，深化農(nóng)村“三變”改革，探索推行“黨建+”模式，不斷擴大種養(yǎng)規(guī)模，優(yōu)化完善市場體系，努力提高經(jīng)濟效益，培育打造“大規(guī)模有看頭、高效益有賺頭、全面小康有盼頭”的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)群眾持續(xù)致富增收。堅持“黨委管黨建，書記抓黨建”的理念，認真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，形成我本人親自抓、黨委班子合力抓、各基層黨組織書記具體抓的工作格局。全年由我主持召開6次專題會，聽取黨建工作情況匯報，研究推動全鎮(zhèn)黨建工作。推行“一線”工作法，在一線推動解決黨建工作，針對后進村白水畈村班子凝聚力不強的問題，我先后4次與黨員、村民代表、群眾座談，尋找癥結(jié)，提出解決辦法。推行以制度管人理事，我本人主持重新修訂印發(fā)了人、財、物及工作制度，對工作落實情況定期考核，具體指導(dǎo)。一是強化隊伍保障。在年初的黨委會上，我專門安排部署、研究黨建工作經(jīng)費，安排鎮(zhèn)本級20萬元，2000人口以上村3萬元，2000人口以下村2萬元，各機關(guān)支部5千元，在村“兩委”換屆等重大工作都予以安排專門經(jīng)費保障。積極改善村級辦事條件，提高村干部待遇。建立健全村書記激勵保障機制，今年，我鎮(zhèn)村“兩委”正職績效工資達到5千元，其他干部3千元。一是選優(yōu)配強村“兩委”班子。換屆后，新當(dāng)選村書記3人，新進班子6人，新進村干部隊伍的人選都在30周歲以下，學(xué)歷都在高中以上。我堅持深入推進“雙培雙帶”工程，持續(xù)加大資金投入，提高對黨員示范基地建設(shè)培育支持力度，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出堆谷山農(nóng)家樂示范帶頭人蔡勝民、胡家河村旅游示范帶頭人陳仁舟等近40多名黨員致富能手。三是加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。充分利用農(nóng)村遠程教育平臺，經(jīng)常性開展黨員先進性教育和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)。二、基層黨建工作存在問題及原因（一）存在的主要問題。我本人沒有做到統(tǒng)籌兼顧，重點去抓基礎(chǔ)好的村，對于后進村偏向求穩(wěn)，造成個別村發(fā)展水平和組織能力沒有較好的改善。農(nóng)村基層組織管理教育黨員的難度加大。我本人也持觀望態(tài)度，沒有認真研究不合格黨員處置辦法。三是集體經(jīng)濟發(fā)展步伐不快。我本人沒有把握好黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)合點，互推互促作用沒有很好發(fā)揮出來。我本人有時也礙于情面，批評教育力度不足，蜻蜓點水，造成部分基層黨組織水平?jīng)]有改觀。我本人對村干部關(guān)心程度不夠，激勵機制貫徹還不夠好，造成村干部工作積極性、主動性不強。（二）原因剖析。主要是我本人存在對組織建設(shè)重要性認識不夠，存在“一手硬，一手軟”現(xiàn)象，沒有堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，沒有完全履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。二是督促檢查不夠。此外，調(diào)研不足，對基層黨建工作存在的問題發(fā)現(xiàn)不及時。三是創(chuàng)新措施不夠。三、下一步工作思路和主要措施（一）狠抓黨建目標(biāo)責(zé)任制落實。積極探索和總結(jié)有利于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮黨組織功能的新路子、新辦法。嚴格堅持黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”制度、談話制度、重大事項報告制度等。（二）狠抓黨建工作經(jīng)費保障。明年各村運轉(zhuǎn)經(jīng)費投入不低于2萬元。（三）狠抓黨員干部隊伍建設(shè)。加大黨員發(fā)展力度，優(yōu)化年齡、文化結(jié)構(gòu)，新發(fā)展黨員在35歲以下，高中以上均不低于80%，重視發(fā)展女黨員。（四）統(tǒng)籌推進相關(guān)組織工作。不斷豐富電教內(nèi)容，增強吸引力、可視性，引導(dǎo)廣大黨員群眾由“要我看”向“我要看”轉(zhuǎn)變。