【摘要】2第一條總則 2第二條原則 2第三條人才培養(yǎng)目標(biāo) 2第四條人才培養(yǎng)組織體系 2第五條主要內(nèi)容 2第二章關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才的甄選 3第六條關(guān)鍵崗位繼任者、后備人才界定及計(jì)劃 3第七條甄選條件 3第八條甄選工具 4第九條關(guān)鍵崗位繼任者、后備人才甄選程序 4第三章關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才的培養(yǎng) 5第十條在職輔導(dǎo) 5第十一
2025-06-21 20:18
【摘要】第一篇:加快推進(jìn)中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí) 加快推進(jìn)中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí) 辜勝阻 :46來(lái)源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 編者按中小企業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義,在增加就業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、科技創(chuàng)新等方面發(fā)揮著不...
2024-10-28 17:55
【摘要】中小企業(yè)的品牌建設(shè)蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院董原2023/2/61在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,所有的中小企業(yè)必須明確一個(gè)意識(shí),即沒(méi)有品牌的競(jìng)爭(zhēng)是無(wú)力的競(jìng)爭(zhēng),沒(méi)有品牌的市場(chǎng)是脆弱的市場(chǎng),沒(méi)有品牌的企業(yè)是危險(xiǎn)的企業(yè)。中小企業(yè)要想擺脫被市場(chǎng)淘汰的險(xiǎn)境,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展,必須走品牌發(fā)展之路。2023/2
2025-01-31 00:42
【摘要】目錄第一章總則 2第一條總則 2第二條原則 2第三條人才培養(yǎng)目標(biāo) 2第四條人才培養(yǎng)組織體系 2第五條主要內(nèi)容 2第二章關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才的甄選 3第六條關(guān)鍵崗位繼任者、后備人才界定及計(jì)劃 3第七條甄選條件 3第八條甄選工具 4第九條關(guān)鍵崗位繼任者、后備人才甄選程序 4第三章關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才的培養(yǎng) 5第十
2025-05-17 13:08
【摘要】中小企業(yè)孵化器平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)材料創(chuàng)業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金中小企業(yè)孵化器項(xiàng)目申報(bào)材料目錄1、某市經(jīng)委、某市財(cái)政局申報(bào)文件(廣經(jīng)〔2010〕34號(hào))…………………………12、某經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)申報(bào)函(廣開(kāi)管函〔2010〕40號(hào))…………………33、2010年四川省產(chǎn)業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展
2024-08-20 18:28
【摘要】、道路 第五節(jié)場(chǎng)內(nèi)排水 第六節(jié)施工用水 第七節(jié)施工用電 第八節(jié)施工平面布置 第七章主要施工方案 第一節(jié)建筑物定位和高程控制 第二節(jié)基礎(chǔ)及地下室施工 第三節(jié)主體工程施工 第四節(jié)腳手架施工 第五節(jié)防水及保溫工程施工 第六節(jié)裝飾裝修工程施工 第七節(jié)安裝施工方法 第八節(jié)總平道路及管道施工 第九節(jié)電梯施工方法 第八章
2025-05-17 13:11
【摘要】目 錄前言................................................................................................................................................... 4關(guān)于中小企業(yè)信息化建設(shè)?....................
2025-05-17 13:10
【摘要】核準(zhǔn)通過(guò),歸檔資料。未經(jīng)允許,請(qǐng)勿外傳!目錄第一章總 論3項(xiàng)目名稱(chēng)及招商引資主辦單位3創(chuàng)業(yè)孵化基地基本情況3項(xiàng)目單位為中小企業(yè)服務(wù)工作概述8第二章于都縣概況與投資環(huán)境-10于都縣概況10投資環(huán)境-10第三章項(xiàng)目基本情況-15項(xiàng)目建設(shè)的必要性-15創(chuàng)業(yè)基地基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)狀-16第
2025-05-13 18:04
【摘要】 XX省中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)行動(dòng)方案 為推進(jìn)我市中小企業(yè)快速、規(guī)范、有序健康發(fā)展,確保我市“工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略目標(biāo)和“十一五”工業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要的實(shí)現(xiàn),迅速擴(kuò)大我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量,加快推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)...
2024-09-28 13:23
【摘要】中小企業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)方案為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》和《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》,加快推進(jìn)我縣信息化與工業(yè)化融合的步伐,我局?jǐn)M依托南鄭縣政府信息中心的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和南鄭縣中小企業(yè)促進(jìn)局網(wǎng)站平臺(tái)資源完成“南鄭縣中小企業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)”的建設(shè)工作。一、總體思路平臺(tái)建設(shè)的總體思路是,以“政府倡導(dǎo)、企業(yè)為主、社會(huì)參與”為原則;以服務(wù)中小企業(yè)為宗旨;以完善信息服務(wù)體系
2025-05-11 04:42
【摘要】吉林省中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)方案2/51目錄前言....................................................................................................................................................4關(guān)于中小
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 惠普助理中小企業(yè)[為中小企業(yè)減負(fù)惠普中小 企業(yè)全程助力解決方案初探] 我國(guó)的中小企業(yè)數(shù)量巨大,占企業(yè)總數(shù)的99%,創(chuàng)造了60% 的gop,解決了80%的就業(yè)崗位,在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中...
2024-08-17 06:08
【摘要】第二章中小企業(yè)概況?一、中小企業(yè)的界定?二、我國(guó)對(duì)中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的界定?三、中小企業(yè)的特點(diǎn)(與大企業(yè)相比)?四、中小企業(yè)的分類(lèi)?五、我國(guó)目前中小企業(yè)的類(lèi)型分析?六、中小企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)?七、中小企業(yè)的特殊貢獻(xiàn)一、中小企業(yè)的界定1.定性界定(qualitativedefinition)
2025-01-31 00:48
【摘要】范文范例參考目錄第一章總則 2第一條總則 2第二條原則 2第三條人才培養(yǎng)目標(biāo) 2第四條人才培養(yǎng)組織體系 2第五條主要內(nèi)容 2第二章關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才的甄選 3第六條關(guān)鍵崗位繼任者、后備人才界定及計(jì)劃 3第七條甄選條件 3第八條甄選工具 4第九條關(guān)鍵崗位繼任者、后備人才甄選程序 4第三章關(guān)鍵崗位繼
【摘要】于都縣中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)項(xiàng)目建議書(shū)于都縣中小企業(yè)局二00九年十一月目錄第一章總 論-3項(xiàng)目名稱(chēng)及招商引資主辦單位3創(chuàng)業(yè)孵化基地基本情況3項(xiàng)目單位為中小企業(yè)服務(wù)工作概述8第二章于都縣概況與投資環(huán)境-10于都縣概況10投資環(huán)境-10第三章項(xiàng)目基本情況-15項(xiàng)目建設(shè)的
2024-08-25 07:17