8組工干部如何寫考察材料-閱讀頁
2024-09-28 12:13本頁面
【正文】 ，膚色雖然微黑，相貌卻極為俏麗。需要把握三點(diǎn)：一要根據(jù)干部考察任務(wù)突出其特點(diǎn)。二要要結(jié)合考察對(duì)象所從事和分管的工作寫出特點(diǎn)。三要在與周圍其他干部的比較中寫出特點(diǎn)。 要“實(shí)”。要充分利用考察中獲得的各種數(shù)據(jù)，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行定量分析，運(yùn)用定量分析結(jié)果，對(duì)考察中的定性評(píng)價(jià)進(jìn)行印證。再如寫一個(gè)干部的能力怎樣，只要寫出幾件在本職崗位上做出的具體成績，就一目了然；寫上許多句“成績突出”、“做了許多工作”、“有一定貢獻(xiàn)”，不如選擇幾件能代表本人成績的事實(shí)讓人信服。就是考察材料對(duì)被考察對(duì)象所作評(píng)價(jià)，要實(shí)事求是，恰如其分。對(duì)所引用的數(shù)字、事例，要有根有據(jù)，準(zhǔn)確無誤。如任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，要重點(diǎn)挖掘該同志是否具有抓班子、帶隊(duì)伍的水平，民主作風(fēng)如何，清正廉潔情況如何，發(fā)展戰(zhàn)略眼光如何等方面；如任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，要重點(diǎn)挖掘該同志是否熟悉財(cái)政、經(jīng)濟(jì)工作，配合意識(shí)如何，執(zhí)行力如何、處理基層事務(wù)的能力如何等方面；如任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記、紀(jì)委書記，重點(diǎn)看黨建、紀(jì)檢工作的熟悉程度，是否善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，文字寫作水平如何等方面。不同層次的干部，他的能力水平是不一樣的，他的素質(zhì)結(jié)構(gòu)也是不同的，正職領(lǐng)導(dǎo)干部要突出把握大局的能力，中層領(lǐng)導(dǎo)干部要凸顯協(xié)調(diào)處理上下關(guān)系的能力，基層領(lǐng)導(dǎo)干部要突出面對(duì)群眾的態(tài)度表現(xiàn)和具體的業(yè)務(wù)水平。正科級(jí)干部在領(lǐng)導(dǎo)水平，統(tǒng)籌能力，安排工作的水平和能力要高些，但比較宏觀一些；股級(jí)干部一般對(duì)業(yè)務(wù)要熟悉一些，也就是我們常說的業(yè)務(wù)上“能過細(xì)”。所引用的數(shù)字、事例要有根有據(jù)，準(zhǔn)確無誤，評(píng)價(jià)個(gè)人的作用，應(yīng)根據(jù)個(gè)人在班子中的職責(zé)分工以及實(shí)際工作情況，著重反映考察對(duì)象在工作中出了哪些主意，做了哪些工作，防止“一頂帽子大家戴，一件衣服眾人穿”的現(xiàn)象。 對(duì)考察對(duì)象的缺點(diǎn)不能回避，要把缺點(diǎn)寫實(shí)。二是對(duì)考察對(duì)象的缺點(diǎn)的撰寫不慎重，不仔細(xì)分析，概括不準(zhǔn)確。是偶發(fā)的還是一貫的。是思想品質(zhì)問題還是工作方法問題。是知錯(cuò)就改還是屢錯(cuò)屢犯。所以要求我們?cè)趥€(gè)人缺點(diǎn)上一要反復(fù)推敲、慎重落筆。二要寫明短在何處、缺的程度和具體表現(xiàn)。三要防止優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)打架，不能自圓其說。四要防止把優(yōu)點(diǎn)作為缺點(diǎn)寫。 要“精”。一是在長度上，一篇好的考察材料不能寫得太長，一般應(yīng)把握在12001500字左右，不要面面俱到而又沒有個(gè)性。 第9頁 共9頁
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