8最新某年度辦公室行政工作計(jì)劃范本參考-閱讀頁(yè)
2024-09-28 12:04本頁(yè)面
【正文】 面貌、企業(yè)風(fēng)格、人文環(huán)境等。 人力資源方面 人力資源方面將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)企業(yè)未來(lái)的人力資源的需求和供給狀況的分析，對(duì)組織架構(gòu)、職務(wù)編制、人員配置、教育培訓(xùn)、人力資源管理政策、招聘和考核等內(nèi)容進(jìn)行一系列的工作開(kāi)展。 （1）組織架構(gòu)和人員配備。 （2）人員考核與教育培訓(xùn)。這個(gè)平臺(tái)上有競(jìng)爭(zhēng)、有激勵(lì)，管理者不完全控制員工做事情的方式，而去衡量做事情的結(jié)果。從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)。計(jì)劃制訂激勵(lì)政策。 三、近期工作計(jì)劃 對(duì)工作進(jìn)行定位和崗位職責(zé)的劃分，明確崗位職責(zé)。 強(qiáng)化公司相關(guān)制度，以及相關(guān)使用表格。制度的強(qiáng)化，使工作中的矛盾與弊端就會(huì)越少。統(tǒng)一公司的正式文件編號(hào)與格式，認(rèn)真做好文件、合同、資料、報(bào)刊、雜志的收發(fā)與存檔。認(rèn)真監(jiān)督、管理公司印章的使用。 第4頁(yè) 共4
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