8最新抓黨建工作述職報告-閱讀頁
2025-09-24 12:03本頁面
【正文】 有失公平。 （三）對農(nóng)村黨員結構調(diào)整不到位。 產(chǎn)生以上問題的原因： 一是思想認識不到位。 二是管理水平和能力不足。沒有在黨員干部管理方面動腦子，想辦法，制定政策不完善、不全面，導致在執(zhí)行上起不到應有的作用。農(nóng)村情況比較復雜，需要深入村組，與黨員群眾促膝長談，掌握第一手資料，才能在村級班子組建，后備干部培養(yǎng)等方面因村施策，但是在這方面欠缺較多，不能經(jīng)常進村入戶，對村情掌握不夠，導致在村級班子組建、后備干部培養(yǎng)、發(fā)展黨員等工作無法有效開展。加強學習，不斷提高履行黨建第一責任人的能力和水平。落實行動，建立定期研究黨建工作制度，每季度對黨建工作進行全面總結，梳理存在問題，分析產(chǎn)生原因，落實責任主體，限時整改，掛賬銷號。嚴格遵守“民主集中制”原則，堅決克服黨委書記“一言堂”，廣泛聽取各方面意見建議，充分凝聚班子成員、村組干部和群眾的集體智慧，謀劃重點工作。 三是著眼長遠，優(yōu)化黨員干部隊伍結構。經(jīng)常深入基層聽取民意，與黨員群眾進行推心置腹的座談交流，真正掌握群眾特別是年輕人的思想動態(tài)。同時動員黨員能人積極參與村級事務。注重對表現(xiàn)突出的年輕黨員和優(yōu)秀代表的培養(yǎng)教育，建立臺賬，形成后備干部梯隊，為村級發(fā)展打下
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