8做好稅務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察工作之我見-閱讀頁
2024-09-28 11:52本頁面
【正文】 況，把工作擴(kuò)展到對“事”的調(diào)查研究，而不拘泥于對“人”的監(jiān)督檢查，把人們認(rèn)為“呆板”的紀(jì)檢監(jiān)察工作做活、做新、做實，切底地貼近生活、貼近實際、貼近群眾。 ⒈創(chuàng)新是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的動力和源泉。一是要把本單位工作經(jīng)驗系統(tǒng)化。二是要把上級精神具體化。三是要把外地經(jīng)驗本地化。四是要使本單位工作特色化。如XX縣區(qū)稅務(wù)局實施的干部監(jiān)督“五廉”工程：廉政檔案、廉政談話、廉政巡視、廉政教育、廉政獎勵考核制度，形成一個使干部不愿腐敗、不敢腐敗、不能腐敗的監(jiān)督制約機(jī)制。做好新形勢下的紀(jì)檢監(jiān)察工作，要堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“三個代表”和“三個有利于”的標(biāo)準(zhǔn)檢查衡量工作，根據(jù)形勢任務(wù)的要求與時俱進(jìn)，及時研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極克服和解決工作中存在的不適應(yīng)形勢任務(wù)要求的問題，要切實轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)工作、提高素質(zhì)，把“三個代表”的要求落實到思想、工作和隊伍建設(shè)的實處。要努力用時代的標(biāo)準(zhǔn)、宏觀的眼光、辯證的思維來認(rèn)識、研究和處理紀(jì)檢監(jiān)察工作所面臨的各種矛盾和問題，善于把具體工作放在大局中去認(rèn)識、思考和把握。為此，要求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須要率先牢固樹立為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的大局意識，牢固樹立監(jiān)督與保護(hù)并重的公正意識，牢固樹立嚴(yán)格依法依紀(jì)辦事的法制意識，牢固樹立注重時效和效果的效能意識。 ⒊努力改進(jìn)工作方式和方法把紀(jì)檢監(jiān)察工作做實。因此，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要改進(jìn)工作方式和方法，通過組織協(xié)調(diào)，調(diào)動各方面的積極性，形成反腐敗的強(qiáng)大合力。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要主動向黨組匯報工作，爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持。二是搞好任務(wù)分解。只有把反腐敗任務(wù)分解到各有關(guān)部門，明確職責(zé)，提出要求，并加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，才能確保責(zé)任制落到實處。對反腐倡廉任務(wù)落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的重要職責(zé)?？傊?，我們要適應(yīng)新的形勢和變化，注重研究新的方式、方法，更好地發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，推動反腐倡廉任務(wù)的落實。進(jìn)一步發(fā)揮行政監(jiān)察職能，加大開展機(jī)關(guān)效能監(jiān)察工作的力度。 ⒋改進(jìn)工作手段，積極探索利用電子政務(wù)抑制腐敗的新途徑。借助計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行政務(wù)活動，是把制度預(yù)防與技術(shù)預(yù)防有機(jī)結(jié)合起來，利用現(xiàn)代科技手段預(yù)防腐敗的新途徑。對于紀(jì)檢監(jiān)察工作來說，積極推進(jìn)信息化進(jìn)程，高度重視和發(fā)揮現(xiàn)代科技在紀(jì)檢監(jiān)察工作中的作用，也是與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的重要內(nèi)容。其次，現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)還可以通過外網(wǎng)將本系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門與其它系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門以及公安、檢察院、法院、審計等執(zhí)法監(jiān)察部門聯(lián)系在一起，進(jìn)行更為廣泛的信息交流與溝通，更好地發(fā)揮反腐倡廉的整體合力。例如，可以通過稅務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布廉政規(guī)定，在網(wǎng)上開辟廉政教育專欄、廉政論壇，建立廉政法規(guī)數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的遠(yuǎn)程宣傳教育。新的歷史條件下的紀(jì)檢監(jiān)察工作，給隊伍素質(zhì)建設(shè)提出了更高的要求。因此，要努力充實紀(jì)檢監(jiān)察隊伍力量，加大紀(jì)檢監(jiān)察干部提拔、交流、調(diào)配力度，利用各種機(jī)會、多種渠道選拔、交流年富力強(qiáng)、剛正不阿、勇于創(chuàng)新、整體素質(zhì)較高的紀(jì)檢監(jiān)察干部。 第12頁 共12
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