8做好勞動(dòng)爭(zhēng)議工作建立和諧勞動(dòng)關(guān)系-閱讀頁
2024-09-28 11:44本頁面
【正文】 裁決的案件，全部實(shí)行公開開庭，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。同時(shí)我們針對(duì)人手少、案件多的實(shí)際情況，充分運(yùn)用簡(jiǎn)易程序，大力推行獨(dú)任制審理，獨(dú)任審理的案件占總數(shù)的90%以上。 要做好勞動(dòng)仲裁工作，就必須要求從事勞動(dòng)仲裁工作的同志具備較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強(qiáng)的工作能力，既要精于勞動(dòng)業(yè)務(wù)，又要通于法律事務(wù)。因此建立一支高素質(zhì)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁隊(duì)伍是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作的客觀要求。首先，大力發(fā)展仲裁員隊(duì)伍，從以往的數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。因此，除了發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)仲裁員外，在XX縣區(qū)主要發(fā)展專家、律師以及長(zhǎng)期從事勞動(dòng)工資和勞動(dòng)法律工作的人員，做到培養(yǎng)出來就能辦案。采取培訓(xùn)、開展調(diào)研、舉辦案例分析等措施，努力在提高素質(zhì)上下功夫。我們還要求所有仲裁工作人員都實(shí)行掛牌上崗，并將“當(dāng)事人選擇仲裁員服務(wù)臺(tái)”、“申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁須知”、“當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)”等在辦公場(chǎng)所公示，為方便群眾監(jiān)督，對(duì)辦案過程也實(shí)施公開，杜絕暗箱操作，使辦案結(jié)果公正、合理，真正做到讓雙方當(dāng)事人心服口服。 按照上級(jí)精神，我們建立了回訪制度。我們通過走訪雙方當(dāng)事人，聽取雙方當(dāng)事人對(duì)處理結(jié)果的反映，也便于我們改進(jìn)工作方法，提高辦案質(zhì)量。到目前為止，我們立案處理的案件雙方當(dāng)事人都給予較好的評(píng)價(jià)，他們講比上法院省時(shí)間，又省錢。通過做工作，法定代表人立即通知申訴人速來領(lǐng)取應(yīng)給的補(bǔ)償金。 強(qiáng)抓勞動(dòng)合同鑒證，完善勞動(dòng)合同管理。我們確保勞動(dòng)合同鑒證100%和合同臺(tái)帳管理規(guī)范化，今年以來糾正各類條款有錯(cuò)合同209份。在調(diào)查的基礎(chǔ)上將合同用工的情況，招收年月、年齡、合同期限、養(yǎng)老保險(xiǎn)的號(hào)碼及變動(dòng)情況等建立總臺(tái)帳和明細(xì)帳，隨時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查研究決策提供依據(jù)。 第7頁 共
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