7行為規(guī)范培訓(xùn)總結(jié)[合集5篇]-閱讀頁
2024-09-28 10:24本頁面
【正文】 科長簽字后方可占用道路斷交，同時(shí)安排專人在斷交路段疏導(dǎo)交通。 16次以上（含兩次）罰款3001000元；本地車（含本地司機(jī)）罰款1000元，如影響參觀車輛或緊急任務(wù)車輛通行的加兩倍處罰。 1車輛載貨不準(zhǔn)掃地托運(yùn)，以免損傷路面，損壞路面的按損傷額度賠償，另外處10005000元罰款。 小型機(jī)動(dòng)車在行駛過程中嚴(yán)禁向外拋扔雜物，車輛要停放在指定停車位，司機(jī)要及時(shí)做好停車位環(huán)境衛(wèi)生。 2各種車輛在廠區(qū)內(nèi)行駛要嚴(yán)格服從保衛(wèi)人員的管理和指揮，不服從管理者視情節(jié)處5001000元罰款。 交通事故管理 在廠區(qū)道路上發(fā)生交通事故，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場；造成人身傷亡的，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即搶救受傷人員，并迅速報(bào)告執(zhí)勤的保安人員。乘車人、過往車輛駕駛?cè)恕⑦^往行人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。 在廠區(qū)道路上發(fā)生交通事故，僅造成輕微財(cái)產(chǎn)損失，并且基本事實(shí)清楚的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先撤離現(xiàn)場再進(jìn)行協(xié)商處理。集團(tuán)生產(chǎn)受到影響的要加倍處罰并凍結(jié)肇事車主的賬戶，事故處理完畢后解凍賬戶。 行駛或行走過程中，按照集團(tuán)相關(guān)規(guī)定排隊(duì)靠右而行，嚴(yán)禁拋扔一切紙屑、瓜皮等雜物。 進(jìn)入廠區(qū)要衣著整齊，衣著不整者（穿挎帶背心、赤背的、穿拖鞋的）不得進(jìn)入；所有路段一律靠右行駛；兩人以上不得并排行走，必須排隊(duì)；行人穿越公路時(shí)必須走人行橫道。 課時(shí)三： 三、員工行為規(guī)范 辦公行為規(guī)范 遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守本單位的辦公制度。 辦公坐姿要端正。 合理安排工作，講究工作程序，提高工作效率。 他人管理或起草的文件，未經(jīng)許可，不得私自翻閱讀，更不得擅自帶走。 查閱或閱示文件，應(yīng)按要求規(guī)定，必須嚴(yán)格遵守有關(guān)保密法規(guī)。 廠區(qū)行為規(guī)范 遵守交通規(guī)則，注意交通安全，行人不要并列行走和追逐打鬧。 維護(hù)廠區(qū)衛(wèi)生，不隨地吐痰、亂扔雜物，不許再操作臺(tái)、建筑物、設(shè)備等地方隨便張貼、涂寫、刻劃。 愛護(hù)公共財(cái)物，不許隨便挪走和私用生產(chǎn)設(shè)備、工具和物料，不踐踏草坪和損花折木。要管好滅火器、自來水、照明燈等常用物品，要放置管道、容器出現(xiàn)“跑冒滴漏”現(xiàn)象。 2電扇等）清、生產(chǎn)現(xiàn)場清、工作記錄清、處理事故情況清。十條不準(zhǔn)：不準(zhǔn)遲到、早退；8小時(shí)連續(xù)作業(yè)的崗位 職工不準(zhǔn)停機(jī)回家吃飯；不準(zhǔn)脫崗、串崗、睡崗；不準(zhǔn)看小說書刊（后勤工作人員不準(zhǔn)看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書刊）；不準(zhǔn)干私活；不準(zhǔn)自行會(huì)私客；不準(zhǔn)帶小孩兒上班；不準(zhǔn)班前、班中喝酒；不準(zhǔn)嬉戲打鬧；不準(zhǔn)消極怠工。做到上道工序?yàn)橄碌拦ば騽?chuàng)造條件、上一班為下一班創(chuàng)造條件、輔助生產(chǎn)崗位為主要生產(chǎn)崗位創(chuàng)造條件。事故后要注意保護(hù)現(xiàn)場，實(shí)事求是反映情況，做到“四不放過”：即事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者與群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；事故責(zé)任者沒有受到嚴(yán)肅追究不放過。女工嚴(yán)禁長發(fā)外露。 凡危險(xiǎn)源必須設(shè)置安全防范警示標(biāo)志，凡在危險(xiǎn)處作業(yè)均要有特殊勞保設(shè)施及用品，并嚴(yán)格按有關(guān)操作規(guī)程佩戴，嚴(yán)禁圖省事怕麻煩而不按規(guī)定辦事。 嚴(yán)禁使用不符合要求或不起作用的勞保用品。如員工違反任何一條款者扣10分，累計(jì)達(dá)到30分者罰款50元，從當(dāng)月工資中扣除，并在該季度員工考核中扣5分。學(xué)校將用罰款款項(xiàng)建立獎(jiǎng)勵(lì)基金，對表現(xiàn)出色的員工將結(jié)合季度評比給予獎(jiǎng)勵(lì)。禁 止擅自使用軟盤； 、資料等須注意網(wǎng)絡(luò)安全； ，禁止與學(xué)員或員工談?wù)撚袚p學(xué)校利益的事情； ‘工作日志’，并于每月25日上午主動(dòng)交與部門主管； ； ，對非本班人員遺留下來的問題仍予以處理； 、不了解事實(shí)真相的情況下，禁止亂發(fā)表意見和處理問題； 、拉幫結(jié)派、不利于團(tuán)結(jié)；禁止不尊重他人人 格，以粗言穢語對他人進(jìn)行侮辱； 、論資排輩。 （三）教學(xué)行為規(guī)范 ，見面后能馬上叫出其英文名字； ，須主動(dòng)熱情地回答，嚴(yán)禁態(tài)度生硬、語氣冷淡； ； ，及時(shí)糾正； ，幫助其克服學(xué)習(xí)上的畏難情緒，并擴(kuò)展其知識(shí)面； ，提前復(fù)印或打印好所有的文字材料； 、及時(shí)統(tǒng)計(jì)學(xué)員名單、學(xué)習(xí)進(jìn)度、交費(fèi)情況、到期情況等； ； ，保證活動(dòng)的規(guī)模和質(zhì)量； ，將缺席學(xué)員名單及時(shí)交給前臺(tái)。 《行為規(guī)范細(xì)則》2 第23頁 共23頁
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