7有關(guān)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革發(fā)展的實踐與探索_(2)-閱讀頁
2024-09-28 09:44本頁面
【正文】 籌資、脫鉤斷奶。我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員分流的主要渠道是轉(zhuǎn)體分流和精簡分流，這兩種分流渠道都是對分流對象給予一 次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，解除與原單位的一切關(guān)系。為了保證補(bǔ)償金一次性發(fā)放到位，我們采取了多種渠道籌措資金，主要是通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政擠一點(diǎn)，變賣事業(yè)單位資產(chǎn)籌一點(diǎn)、上崗人員借一點(diǎn)等方式解決了分流人員補(bǔ)償金的來源難題。 三是聘用上崗，新定工資。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位按崗位確定工資標(biāo)準(zhǔn)，其工作人員的基本工資由原來人事部門核定的幾百甚至上千元改為基本工資四百至六百元，獎金和福利實行浮動。 四是編制調(diào)控，用人自主。同時，區(qū)里將鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的用人權(quán)完全放給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，區(qū)里只核定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的編制總量，具體到各站所定多少編、用多少人、用什么人，完全由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主確定，此舉極大地調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的針對性和人員工作的積極性。區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)十分重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革，區(qū)委書記王孝山同志多次聽取匯報，并就有關(guān)重要問題作出指示，給予支持。整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革期間，區(qū)委常委會專題研究2次，區(qū)改革領(lǐng)導(dǎo)小組3次開會，區(qū)改革辦多次召集鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人開會商議。區(qū)改革辦工作人員也每人聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)場指導(dǎo)、督查改革工作。因為改革牽涉到每個人的切身利益，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)人員存在畏難和抵觸情緒，認(rèn)為現(xiàn)在不動都相安無事，圖個安靜，又不得罪人，不會出亂子。同時，對于納入改革的所有對象，實行思想工作“包保責(zé)任制”，每個黨政班子包幾個改革對象，多次聽取意見，事先做好思想工作，摸清摸準(zhǔn)思想動態(tài)，保證了改革工作的順利進(jìn)行。區(qū)改革辦在認(rèn)真總結(jié)東郊鄉(xiāng)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，為搞好面上的站所改革，以東郊鄉(xiāng)改革試點(diǎn)的作法為藍(lán)本，過細(xì)做好每項工作。 四是政策到位，平穩(wěn)實施。對于此次改革前已退休和改革中退休又未參加養(yǎng)老保險的人員，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)從站所的變現(xiàn)資金或其他收入來源中設(shè)立養(yǎng)老基金專戶，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政發(fā)放退休金，保證退休人員的工資。對于精神病人、癌癥病人、傷殘人員等，按國家政策給予了照顧和妥善處理。大力開展再就業(yè)援助行動。同時出臺優(yōu)惠政策，鼓勵、支持分流人員興辦各種形式的合作經(jīng)濟(jì)、合伙經(jīng)濟(jì)或從事個體勞動。這些問題都需要在今后的工作中認(rèn)真加以研
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