辦公室失誤檢討書3篇-閱讀頁
2024-09-28 04:23本頁面
【正文】 魯迅先生說過，我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質(zhì)，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。懷著沉重復(fù)雜的心情寫這篇檢討，但還是寫得不好，只怪自己才疏學(xué)淺，不能更好的運用我們深厚的漢語言文化，敬請領(lǐng)導(dǎo)諒解。事情的發(fā)生有他的必然因素，我作為辦公室的主要負責(zé)人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責(zé)任，特向公司領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。但工作百密一疏，仍然發(fā)生了考勤弄虛作假的現(xiàn)象。在我公司考勤制度管理嚴格，基本上沒有弄虛作假的事情，所以感覺這月肯定也不會出啥問題。所以加強考勤管理制度是一項長期而艱巨的任務(wù)，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進一步提高認識，進一步統(tǒng)一思想，堅定不移地將考勤管理工作一抓到底，抓出成效。盡管我們也制定了考勤制度，但有的也流于形式。這項措施就未能不折不扣地落實到位。如果領(lǐng)導(dǎo)比員工還落后，要我們領(lǐng)導(dǎo)干什么。 三是工作措施落實不到位。通過這次事件，有必要換一個新的考勤機，確?？记诘臏蚀_性。一是進一步加強對考勤重要性的認識，認真做到思想認識到位，行動到位。三是大力加強考勤獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度（包括全勤獎、加班倒休制度），充分調(diào)動員工工作的積
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