公司年度基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作安排意見(jiàn)-閱讀頁(yè)
2024-09-27 21:44本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)行個(gè)人述職述廉，還要代表本單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行述職述廉。述職結(jié)束后，考核組當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并宣布測(cè)評(píng)結(jié)果。談話對(duì)象是單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及職工代表等?？己送戤吅?，考核組向各單位主要領(lǐng)導(dǎo)反饋考核情 況，提出整改措施和加強(qiáng)班子建設(shè)的具體建議。各單位要結(jié)合考核組反饋的內(nèi)容，認(rèn)真檢查領(lǐng)導(dǎo)班子及成員一年來(lái)在思想、工作、作風(fēng)方面的情況，重點(diǎn)要圍繞工作目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況。 四、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 考核時(shí)間安排。 參加民主測(cè)評(píng)會(huì)議的人員范圍。參會(huì)人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)到人數(shù)的 90%以上。 測(cè)評(píng)結(jié)果的獎(jiǎng)處。 億眾公司具體監(jiān)督考核辦法另外確定。 全體參加考核人員要提高對(duì)考核工作目的、意義的認(rèn)識(shí)，正確對(duì)待自己和他人，客觀地、實(shí)事求是地反映情況，防止感情和偏見(jiàn)代替政策，保證考核工作的嚴(yán)肅性和公正性。 對(duì)在考核工作中有違反規(guī)定和紀(jì)律，弄虛作假，徇私舞弊，打擊報(bào)復(fù)行為的，一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)肅處理。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 二ｏｏ八年十二月一日
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