“五不直接分管”和末位講話制度自查報告-閱讀頁
2024-09-27 07:23本頁面
【正文】 把手 ” 不直接分管工程項目建設。對工程招投標和工程建設過程中的其他重大問題，要求必須經領導班子集體討論決定。嚴禁違規(guī)操作工程項目費用的預、決算。要求各部門、單位以減少審批事項、審批環(huán)節(jié)和優(yōu)化審批流程、縮短審批時間為主要內容，進一步推進行政審批制度改革，積極配合市政府政務中心并聯(lián)審批，促進行政審批服務提速增效。要求對大額度、大批量的采購事項必須經領導班子集體討論決定，個人不得直接決定和從事大宗物資采購事宜。 第 11 頁 共 15 頁 堅決落實 “ 一把手 ”“ 五個不直接分管 ” 不是架空了 “ 一把手 ” 的權力，而是要進一步建立起 “ 副職分管、正職監(jiān)管、集體領導、民主決策 ” 的權力運行工作機制。 堅決落實 “ 一把手 ”“ 五個不直接分管 ” 制度，一是能夠讓“ 一把手 ” 更好地履行職責。二是能夠強化集體領導。三是確保權力在陽光下運行 。 各部門、單位要認真貫徹落實通知精神，召開領導班子辦公會，組織班子成員認真學習，結合部門工作實際合理安排班子成 第 12 頁 共 15 頁 員間的分工，確定副職分管權限，確保權力科學合理的配置，確保權力公開透明運行。 第五篇：五不直接分管 xx 街道 “ 五不直接分管 ” 自查報告 為認真落實黨政主要領導干部 “ 五不直接分管 ” 和末位發(fā)言制度文件精神，進一步強化對 “ 一把手 ” 權力的監(jiān)督制約，促進黨政正職廉潔履職，按照區(qū)紀委《關于對黨政主要領導干部“ 五不直接分管 ” 和末位發(fā)言制度進行專項檢查的通知》要求，對黨政領導干部落實 “ 五不直接分管 ” 制度和末位發(fā)言制度規(guī)定情況進行自查，現將工作開展及自查情況匯報如下： 一、加強學習，提高認識 為提高全體干部職工特別是領導干部對黨政正職落實 “ 五不直接分管 ” 制度和末位發(fā)言制度工作的認識，切實把領導干 部的思想認識統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的工作部署上來，進一步建立健全懲治和預防腐敗體系，切實加強對權利運行的監(jiān)督制約，特別是加強對黨政主要領導干部的監(jiān)督，從源頭上預防腐敗現象的發(fā)生。凡涉及人事、財務、大宗物品采購、工程項目建 設、行政審批的工作事項，屬一般問題的由各科室提出意見建議，報分管副職同意后，執(zhí)行落實；凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用事項，經分管副職審核，經集體研究作出決定后，執(zhí)行落實。形成了 “ 副職分管、正職監(jiān)管、集體領導、民主決策 ” 的工作機制，將較好的預防 “ 一把手 ”腐敗行為的發(fā)生。 五大事項分管負責人具體分工如下。 三、強化責任，加強監(jiān)督 在確立黨政領導干部落實 “ 五不直接分管 ” 制度和末位發(fā)言制度規(guī)定情況的基礎上，加強對分管副職行使權力情況的監(jiān)督，定期或不定期聽取人事、財務、大宗物品采購、工程項目建設、行政審批等工作開展情況的匯報；同時規(guī)定分管副職要主動接受主要領導和班子其他成員的監(jiān)督，每半年將分管工作情況在黨政班子會議上進行匯報。 四、存在不足 還應強化制度建設，推行 “ 五不直接分管 ” 工作機制，必須正確處理好民主與集中的關系，發(fā)展黨內民主，完善黨內監(jiān)督制度，通過完善制度使監(jiān)督真正落到實處。 五、下一步打算 繼續(xù)認真執(zhí)行黨政領導干部落實 “ 五不直接分管 ” 制度和末位發(fā)言制度規(guī)定情況。一是要突出監(jiān)督重點，加強對腐敗多發(fā)易發(fā)部位和領域的監(jiān)督，尤其要加大對黨政主要領導直接插手人事、財務、工程和采購的監(jiān)督力度，二是要完善監(jiān)督機制，科學合理地配置權力，建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構，形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。 我街道將結合工作實際，強化紀律，加強管理，堅持把黨政領導干部 “ 五不直接分管 ” 制度和末位發(fā)言制度規(guī)定情況真正落實到實處，將黨風廉政建設推進到一個
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