7行政人事部工作匯報(bào)-閱讀頁(yè)
2024-09-26 22:30本頁(yè)面
【正文】 我們工作的高效率和領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性。quot。就是對(duì)自己分管的工作能高質(zhì)量地完成，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，員工滿(mǎn)意。 二是在突出工作重點(diǎn)上有所突破。重點(diǎn)quot。年年歲歲一個(gè)樣、等待領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排quot。 三是在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，一年來(lái)行政人事部人員為配合相關(guān)部門(mén)的工作多次加班加點(diǎn)。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍 公司能否持續(xù)發(fā)展、行政人事部工作能否高效運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)鍵在人。充電quot。我們從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，堅(jiān)持每周一會(huì)，針對(duì)不同時(shí)間的具體情況，對(duì)下屬員工進(jìn)行工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升其工作能力。 二是對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。 四是公司宣傳力度有待加強(qiáng)。 這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。 第4頁(yè) 共4頁(yè)
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