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正文內(nèi)容

7迎檢安全培訓(xùn)工作匯報(bào)材料-閱讀頁

2024-09-26 22:24本頁面
  

【正文】 (四)礦長(zhǎng)資格證、安全資格培訓(xùn) 公司班子成員分別于 2024 年、 2024 年參加了礦長(zhǎng)資格證、安全資格證培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)考核合格,全部持有礦長(zhǎng)資格證和安全資 格證。 2024 年 9 月,公司 15 名安全管理人員參加了安全資格證取證培訓(xùn); 2024 年 12 月,公司 8 名安全管理人員參加了安全資格證取證培訓(xùn),持證率 100%。培訓(xùn)計(jì)劃包括培訓(xùn)的單位、培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容、授 課人、培訓(xùn)要求等內(nèi)容。對(duì)組織不力,培訓(xùn)覆蓋率達(dá)不到 100%、抽考及格率達(dá)不到 95%的單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)令整改并給予通報(bào)和罰款。 2024 年,公司制定了員工崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)方案,分宣傳發(fā)動(dòng)階段、理論學(xué)習(xí)崗位練兵階段、技術(shù)比武選拔階段、強(qiáng)化訓(xùn)練階段、技術(shù)大比武階段,分步實(shí)施員工技術(shù)比武活動(dòng)。 2024 年,在崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)基礎(chǔ)上,根據(jù)活動(dòng)成果 7 認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合本公司員工隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)狀,深入開展“ 掘進(jìn)創(chuàng)水平 ” 勞動(dòng)競(jìng)賽及 “ 樣板化掘進(jìn)工作面 ” 評(píng)比活動(dòng),增 第 9 頁 共 11 頁 強(qiáng)了員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,切實(shí)提高了培訓(xùn)效果,提升了員工的技能水平。公司共 26 個(gè)工種參加比賽,當(dāng)前正處于全員理論學(xué)習(xí)、崗位練兵階段,各專業(yè)組正在組織開展全員培訓(xùn)工作。根據(jù)公司實(shí)際情況,在管理人員、技術(shù)人員、技術(shù)工人和青年團(tuán)員中開展技術(shù)革新和群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng),鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大員工從本職崗位做起,關(guān)心企業(yè)發(fā)展,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,提高員工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情,在全公司形成比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍,為公司安 全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司定期組織全員培訓(xùn)管理責(zé)任部門對(duì)各單位的全員培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,采取抽查、抽考、現(xiàn)場(chǎng)提問等形式,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)整改,促使培訓(xùn)工作的有效開展。 (四)持續(xù)倡導(dǎo)導(dǎo)師帶徒活動(dòng)。 六、加強(qiáng)培訓(xùn)管理,倡導(dǎo)安全文化 (一)建立健全員工教育培訓(xùn)體系。 (二)建立全員培訓(xùn)目標(biāo)責(zé)任與獎(jiǎng)懲機(jī)制。各單位的主要負(fù)責(zé)人是全員培訓(xùn)工作的主要責(zé)任人,勞資室、安監(jiān)室、企管室、政工部、機(jī)電室、技術(shù)室、通防室、地測(cè)室、保衛(wèi)室是全員培訓(xùn)工作的組織實(shí)施、監(jiān)管、考核責(zé)任部門。 (三)建立全員培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)制。 (四)建立完善員工培訓(xùn)檔案。 (五)積極倡導(dǎo)安全文化。 各位領(lǐng)導(dǎo),雖然我們?cè)趩T工安全培訓(xùn)方面做了一定的工作,但由于公司新近組建,各類培訓(xùn)設(shè)施及軟硬件環(huán)境不夠完善,煤礦三級(jí)安全培訓(xùn)中心正在籌建,師資力量不足,工作上離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有較大的差距,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo) 在檢查指導(dǎo)中予以指正。 附: 2024~ 2024 年培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳 2024 年礦長(zhǎng)資格證、安全資格復(fù)訓(xùn)計(jì)劃 2024 年安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)計(jì)劃 2024 年員工培 訓(xùn)工作實(shí)施意見 貴州黔西能源開發(fā)有限公司二 ○○ 七年五月二十八日
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