7漁業(yè)行政執(zhí)法中存在的問題與對策-閱讀頁
2024-09-26 21:26本頁面
【正文】 ，忽視長遠(yuǎn)利益，違規(guī)使用網(wǎng)具，在捕撈作業(yè)過程中實行“一網(wǎng)打頸，嚴(yán)重的破壞了海洋漁業(yè)資源，遏制了漁業(yè)資源的再生能力。首先是由于進人把關(guān)不嚴(yán)。其次是漁業(yè)行政執(zhí)法隊伍的年齡結(jié)構(gòu)不合理，兩極分化現(xiàn)象嚴(yán)重。由于待遇低、受編制限制等原因，高層次人才不愿進，執(zhí)法隊伍得不到新鮮血液的補充，并且相當(dāng)一部分人已達到或接近退休年齡，執(zhí)法隊伍老齡化的弊端日益顯現(xiàn)，執(zhí)法隊伍出現(xiàn)人才斷層，后勁不足。近年來，雖然不少同志通過參加成人教育，陸續(xù)取得了大專文憑，但不少人學(xué)習(xí)目的并不是想通過參加繼續(xù)教育，學(xué)習(xí)先進科學(xué)文化知識，提高自身綜合素質(zhì)，而僅僅是想拿錢買個文憑。對法條、法理的膚淺認(rèn)識，經(jīng)常造成“一說就懂、一過就忘、一做就錯”的尷尬局面。一些執(zhí)法人員對執(zhí)行程序的重要性認(rèn)識不夠，隨意簡化或省略執(zhí)法程序。 人為因素的干擾。二是要針對突出的漁業(yè)問題和薄弱環(huán)節(jié)，開展?jié)O業(yè)執(zhí)法重點專項檢查。專項檢查要注重實效，不搞形式主義，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要抓住不放，要責(zé)令和督促其整改，直到解決問題。 結(jié)合機構(gòu)改革，爭取財政供給 我們將利用事業(yè)單位改革的機會，進一步理順體制，爭取將我們的執(zhí)法人員盡早納入依照公務(wù)員管理序列，積極爭取財政供給，真正實現(xiàn)收支兩條線，從根本上扭轉(zhuǎn)目前“重收費、輕管理”的局面，真正實現(xiàn)公平、公正執(zhí)法，為漁業(yè)經(jīng)濟保駕護航，為我縣早日躋身全國百強
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