【正文】 體現(xiàn)。 （一）樹立公道正派，知人善任的可信形象 公道正派既是一種道德品質(zhì)，也是一種職業(yè)操守，無公不足以立道，不正更難以立身，可以說公道正派是干部人事工作的生命線。 一是要無私無畏無假。干部人事工作的特殊性，決定了組工干部經(jīng)常處于各種矛盾的集合點(diǎn)，會成為一些人攻關(guān)、拉攏的對象，也常常會遇到各類人情世故的干擾。面對種種壓力和阻力，組工干部要做到“無畏”，對違規(guī)、違紀(jì)的人和事，要敢于碰硬；對拉關(guān)系、套近乎的行為，要勇于抵制，頂?shù)米毫?，抵得住誘惑，一身正氣、兩袖清風(fēng)。 二是要業(yè)務(wù)精通。要深入鉆研干部人事的政策和規(guī)定，熟悉工作的原則、程序和方法；要把工作當(dāng)事業(yè)來做，把業(yè)務(wù)當(dāng)課題來鉆，勤于學(xué)習(xí)、敏于思考、精益求精，練就“看家本領(lǐng)”，努力成16 為精通本職工作的“行家里手”，指導(dǎo)基層工作的“政策通”，掌握各項(xiàng)工作的“多面手”，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀智囊的“活字典”。要樹立崇高的職業(yè)情操，把自己的工作崗位作為實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)宗旨的重要陣地，作為為黨和人民多做工作、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的人生舞臺，始終以強(qiáng)烈的責(zé)任感、飽滿的工作熱情、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)做好每一項(xiàng)工作。 （二）樹立清正廉潔、忠誠正直的可靠形象 干部人事部門的特殊性，決定了組織工作既是“特殊工種”，又是“高危職業(yè)”。 一是要安貧守道。要真正認(rèn)清干部人事工作的極端重要性和嚴(yán)肅性，時(shí)刻有一種責(zé)任在肩、如履薄冰，權(quán)力在手、如臨深淵的危機(jī)意識，自戴“緊箍咒”、自設(shè)“高壓線”，自覺筑牢思想道德防線。要有吃苦是福的寬闊心境，把繁重的工作任務(wù)當(dāng)作是對自己能力的鍛煉和黨性原則的考驗(yàn)，熬得住辛苦、耐得住17 清貧，在清貧中體現(xiàn)人格魅力，在清苦中成就事業(yè)。恪守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，謹(jǐn)“愛”慎“好”，慎言慎行慎友，清白做人，干凈做事，永葆本色。慎微就是要防微杜漸，做到“勿以惡小而為之”，因?yàn)樾∈峦軌蚍从骋粋€(gè)人的思想素養(yǎng)。大事是由小事組成的，小節(jié)不注意，大節(jié)也終將不保，一些黨員干部栽大跟頭，就是因?yàn)樵谛」?jié)上放松了對自己的要求。組工干部要時(shí)時(shí)處處提醒自己、管住自己，安心守身、慎思慎行，特別在生活圈、社交圈等遠(yuǎn)離公眾視線的私人空間，尤其要把握自己，按黨性要求處己、處人、處事，在道德上堅(jiān)守清白，在精神上追求高尚，在行為上坦蕩磊落，做到言行一致。要練就超凡脫俗之功，做到拒腐蝕，永不沾。這是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，也是對黨的各級黨員干部的基本要求。秉公用權(quán)，可以造福人民；廉潔從政，能夠產(chǎn)生團(tuán)結(jié)人、凝聚人、號召人的巨大力量，營造扶正祛邪的濃厚氛圍，產(chǎn)生揚(yáng)善抑惡的重要作用。 四是要學(xué)會經(jīng)常檢視自己?！拔崛杖∥嵘怼保M工干部應(yīng)該養(yǎng)成經(jīng)常反省自己思想言行的良好習(xí)慣，持之以恒地自覺檢點(diǎn)、深刻反思。 （三）樹立求實(shí)創(chuàng)新、銳意改革的可敬形象 創(chuàng)新是我們黨保持生機(jī)與活力的源泉，也是推動干部人事工作與時(shí)俱進(jìn)的強(qiáng)大動力。 一要創(chuàng)新工作理念。要在組工干部中樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，堅(jiān)持以創(chuàng)新的精神研究新情況、解決新問題，特別是對一些長期困擾我們工作的難點(diǎn)問題，要善于思考、努力解決，不斷增強(qiáng)組織工作的創(chuàng)造性。要強(qiáng)化服務(wù)理念，牢固樹立為部黨組的中心工作服務(wù)、為機(jī)關(guān)和部屬單位建設(shè)服務(wù)、為干部群眾服務(wù)的意識，做到理解人、尊重人、關(guān)心人和愛護(hù)人，拓展服務(wù)渠道，提高服務(wù)水平，最大限度地調(diào)動各方面人才的積極性和創(chuàng)造性。要強(qiáng)化和諧理念，緊緊圍繞構(gòu)建和諧交通的目標(biāo)要求，切實(shí)抓20 好人才資源的培育、管理和使用，完善體制機(jī)制，化解各類矛盾，為社會和諧做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)?？茖W(xué)的工作機(jī)制是干部人事工作取得成效的保證。一是著眼于拓寬選人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，著力構(gòu)建公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人機(jī)制。三是著眼于疏通出口，進(jìn)一步加大改革和攻關(guān)力度，推進(jìn)干部能上能下，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部“能下”的各項(xiàng)制度和配套措施，著力構(gòu)建優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制。五要著眼于培養(yǎng)造就數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高層次、高技能專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍，創(chuàng)新人才工作機(jī)制。工作方法的創(chuàng)新是組工干部能力的具體體現(xiàn)。我們要主動適應(yīng)形勢和任務(wù)的發(fā)展變化，積極改進(jìn)工作方式方法，確保干部人事工作的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。要注重上下聯(lián)動，形成推動工作的整體合力，加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)作，注重加強(qiáng)21 與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，依托相關(guān)部門資源，調(diào)動各方面的積極性，共同推進(jìn)干部人事工作。要堅(jiān)持重點(diǎn)突破，以點(diǎn)帶面，善于從解決事關(guān)全局性、根本性、緊要性問題入手，以重點(diǎn)工作帶動全局工作；要尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于發(fā)現(xiàn)典型，充分發(fā)揮典型的示范作用。要堅(jiān)持建章立制，靠制度管人理事，用制度規(guī)范干部人事工作，把制度建設(shè)融入到每一件工作、每一項(xiàng)措施、每一個(gè)環(huán)節(jié)，及時(shí)把創(chuàng)新成果總結(jié)上升為制度規(guī)范，形成長效機(jī)制。 一要堅(jiān)持以人為本。我們制定政策、推進(jìn)改革、開展日常工作，都要把解決人民群眾切身利益問題放在首位。人勞司作為公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)干部和人才“三個(gè)之家”，首先要相信人，充分調(diào)動人們的積極性、主動性和創(chuàng)造性；其次要關(guān)心人，充分考慮工作對象的實(shí)際情況，了解他們的愿望和要求，真正做到尊重人、理解人、幫助人；最后要團(tuán)結(jié)依靠人，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，善于集中群眾的智慧，凝聚群眾的力量，真正為發(fā)揮人的才能提供廣闊的空間，創(chuàng)造必要的條件。這是真誠待人的具體體現(xiàn)。在任何情況下，都不能因身居“要害”部門而趾高氣揚(yáng)，特別是在與其他部門和基層單位交往時(shí)，我們一定要主動溝通、多協(xié)商、多交流，做到良言對人，平等待人；要想工作對象之所想，急工作對象之所急，傾注真情來幫助他們，做到一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人，樹立干部人事部門的可親形象。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力；團(tuán)結(jié)也出效益、出干部。我們要著眼于構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，同志之間要相互包容，相互幫助，讓團(tuán)結(jié)成為一種需要、一種風(fēng)氣。要學(xué)會容人、容事、容納不同意見，努力做到識大體、顧大局，大事講原則、小事講風(fēng)格，不搞個(gè)人突出，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，爭作有原則、講團(tuán)結(jié)的表率。 24 第24頁 共24頁