7引進(jìn)人才規(guī)章制度-閱讀頁
2024-09-26 20:18本頁面
【正文】 制等分配形式。 第十六條引進(jìn)人才進(jìn)行的科學(xué)研究和從事新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)等項目，屬于國內(nèi)空白或者我市急需，可按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先立項并申請科研項目資助經(jīng)費(fèi)和課題經(jīng)費(fèi)。 第十八條建立引進(jìn)人才醫(yī)療保健卡制度。 第十九條引進(jìn)人才因原工作單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，承認(rèn)其原有身份，重新建立人事檔案、工齡連續(xù)計算；社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)不來的，經(jīng)社會保險部門審定，由用人單位補(bǔ)交。引進(jìn)人員的搬遷費(fèi)用由用人單位實報實銷，或根據(jù)具體情況，給予一定數(shù)額的安家補(bǔ)助費(fèi)。安家費(fèi)由引進(jìn)單位支付，單位確有困難者，市財政可適當(dāng)給予補(bǔ)貼。工作期間，用人單位根據(jù)工作需要提供交通、通訊、食宿、資金、.場地和人員協(xié)助，具體報酬依據(jù)互惠互利、有償服務(wù)的原則由雙方商定。留學(xué)人員來課投資興辦的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，按外商投資企業(yè)予以確認(rèn)，并享受外商投資企業(yè)的優(yōu)惠政策。幫助高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化主要實施者解決特殊困難，獎勵在高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化中作出顯著貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。 第二十五條引進(jìn)人才帶項目和人員整體轉(zhuǎn)移到我市發(fā)展的，由市、縣區(qū)政府牽頭組織有關(guān)部門審定后，在土地征用、立項、城市建設(shè)配套費(fèi)用等方面給予最大限度的優(yōu)惠。 第六章附則 第二十七條本規(guī)定由市人事局負(fù)責(zé)解釋。 第二十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 第6頁 共6頁
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1