7學(xué)校重大事項向教職代會報告制度-閱讀頁
2024-09-26 19:37本頁面
【正文】 凡要求在本校工作的教職工，須經(jīng)試講，經(jīng)校委會同意后，試用期滿考評合格，方可成為本校正式教職工。 凡本校教職工連續(xù)礦工一周或累計半個月以上者，以自動辭職處理。中小學(xué)主管主任逐日記載出勤情況，按日統(tǒng)計，上報教務(wù)處匯總公布。 教職工因事、因?。ǔ厥馇闆r外），必須事先履行請假手續(xù)，準假后方可離崗。因公外出，也應(yīng)告知組室負責人或考勤員。曠工半天以上（合半天）扣除相應(yīng)的工資。 本校專職教師，按國家規(guī)定享受寒暑假。 凡本校教職工，無故連續(xù)曠工一個月，或累積一個月者，以自動離職處理。 三、請假 教職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請假手續(xù)。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補假。 教職工請假，一月內(nèi)事假累計3天、病假5天以上者扣發(fā)全部獎金；一學(xué)期事假累計15天，病假累計一個月以上者，扣發(fā)全學(xué)期地區(qū)津貼；事假在一個月，病假兩個月以上者，停發(fā)請假期間的職務(wù)工資。滿十年的照發(fā)，六個月以上病假的，從第七個月起發(fā)病假期工資，標準如下：工齡不滿十年，發(fā)給本人工資70%；十年以上的發(fā)給本人工資的80%。 女職工的產(chǎn)假按計劃生育暫行規(guī)定辦理。 外省市籍職工，請假赴原籍結(jié)婚、奔喪者，根據(jù)往返路程、遠近往返所需時間，給予路程假。 四、獎懲 對教職工的獎勵和處罰，要實事求是，公正合理，經(jīng)過一定評議、審議手續(xù)，并公之于眾。單項獎勵隨時進行。須由群眾評議推薦，組室申報，校長審批。記過以上處分，需經(jīng)主管部門批準。 所有獎勵和警告以上的處分，均記入個人和學(xué)校檔案。（1）師德高尚，為人師表，教書育人，成績顯著者。 （3）熱愛學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者。 （5）面向全校學(xué)生，對后進學(xué)生加倍愛護，在幫助后進學(xué)生轉(zhuǎn)化方面卓有成效者。 （7）積極組織，指導(dǎo)學(xué)校大型活動，并做出顯著貢獻者。（9）為籌集資金做出突出成績者。 對照上述條件，視情況可授予先進工作（或其它榮譽）稱號，或給予單項獎勵。 （1）目無法紀，自由散漫，擅離職守，玩乎失職，造成損失者。（3）違法亂紀，賭博成性，酗酒成風，打仗，挑撥是非造成不良影響者。 五、本制度最終解釋權(quán)歸校委會
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