7學校工會主席事跡材料-閱讀頁
2024-09-26 19:09本頁面
【正文】 責兩個分會的聯(lián)系工作制度，并要求深入分會調查研究，聽取意見，對分會工作進行指導。 在加強分會組織建設工作中，她強化了量化管理工作，通過對各分會參加校工會組織的活動、出席會議情況及其它各項工作情況進行量化管理，考核情況全部反映在量化管理統(tǒng)計表中。通過量化管理，使工會工作進一步科學化、制度化、規(guī)范化。網(wǎng)頁的開通大大提高了工作效率，給大家的相互交流提供了方便的平臺，也讓大家能夠更方便地了解工會的活動和獲取信息。 她采取請進來，走出去的方法主動與兄弟院校進行工作經(jīng)驗交流和學習，請先進學校領導介紹工會工作和建家工作經(jīng)驗。 在她的帶領下，我校工會在市教育工會組織的評比中先后多次榮獲“宣傳工作先進單位”、“職工互助保險先進單位”、“先進女教職工委員會”等稱號。她嚴格按照《工會法》的規(guī)定使用學校劃撥的經(jīng)費，本著節(jié)約和每年略有節(jié)余的原則，作好會費的使用預算和決算，并為分會提供一定的經(jīng)費，確保分會工作順利進行。 五、關心教職工身體健康，積極開展體育活動 我校具有高級職稱的職工是我校學科建設和教學、科研的核心力量，在我校建設中發(fā)揮著舉足輕重的作用。她看在眼里，急在心頭。并針對檢查結果舉辦了健康與我同在——系列健康知識講座。這些體育活動吸引了廣大教職工踴躍參加，累計參賽人數(shù)達到多人次。 六、關心女教職工生活，維護女教職工利益 在校務會上，她對女教職工在懷孕和生育期間的工資待遇問題提出建議，并積極協(xié)調有關部門落實崗位工資的來源，使問題最終得到解決，穩(wěn)定了青年教職工隊伍。 針對學校對具有高級職稱的女教職工歲退休的政策，積極向上級主管部門反映情況，取得XX省婦聯(lián)、全國婦聯(lián)和國土資源部女工委的理解和主持，并不斷地向校黨委闡明問題的重要性，經(jīng)過努力，學校落實了人事部的政策，問題得到滿意的解決。這些熱情的服務增進了教職工的感情和彼此的聯(lián)系，使廣大教職工更多地了解工會，同時也增加了教職工主動參與和支持工作的自覺性。 同志在工會工作中取得了可喜的成績，得到了學校和廣大教職工的認可，但她經(jīng)常說，在成績面前我們要看到不足，我們的工作與兄弟院校相比和上級要求還有很大差距。同志長期的工會工作實踐經(jīng)驗和她的敬業(yè)精神值得我們學習
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