【正文】 的充分信任和提供舞臺。 對組織要始終懷有感恩之心，只有這樣才能激發(fā)出對黨和國家、人民強烈的責任心，才能時刻不忘廉潔奉公、服務于民、振興發(fā)展的初心，才能持續(xù)迸發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、推動民族偉大復興的強大力量。 全縣各級領導干部必須保持清醒認識，對組織的培養(yǎng)要感恩而不是漠視，對同志的進步要祝福而不是嫉妒，對自己一時的失意要反思而不是怨恨，多從個人自身角度出發(fā)考慮問題、反思自己，經(jīng)常想想自己對組織哪里做的不夠，哪里還有欠缺。要用寬闊的胸懷面對人生、面對事業(yè)、面對同志，這樣才能真正實現(xiàn)個人的成長進步、快樂生活。有的同志因為工作出現(xiàn)失誤或不如人意的地方，面對上級或領導批評時，總強調(diào)自己面對繁重的工作任務，堅持積極主動投入，經(jīng)常加班加點，活沒少干。究其根本原因，要么工作方法循規(guī)蹈矩，沒有創(chuàng)新。要么自身工作標準太低，容易滿足。工作干的好，既離不開勤奮敬業(yè)、踏實肯干的精神和態(tài)度，更要沿著正確的工作方向，按照正確的工作思路，運用正確的工作方法。所以，那些總是覺得自己沒少干卻又沒干好的人，要認真反思原因。 第三，要準確認知成長重要和提拔重要的關(guān)系。真正的成長進步，包含一個人思想的成熟、身體的發(fā)展、知識的豐富、人格的完善、境界的升華。如果把提拔重用當做人生價值的終極追求，無論曾經(jīng)如何順風順水，都注定是一場以失敗而告終的人生。要糾正把提拔升遷當作實現(xiàn)個人價值唯一途徑的錯誤認知，把人生追求集中到提升思想境界、提高素質(zhì)能力、加強自身修養(yǎng)、發(fā)揮特長優(yōu)勢中來，在感受自身方方面面的成長進步中找準人生定位、贏得社會尊重、體現(xiàn)個人價值。 第四，要準確認知做好人和做好官的關(guān)系。但做好人和做好官有時又是不一致的，在面對矛盾、觸碰利益、需要擔當時，只想做處處與人為善、不得罪人的好人，就做不成好官。 譬如一個交警對交通違法行為網(wǎng)開一面、不予懲處，看似好人，實則更加縱容了違法，不是個好官。要克服習慣當老好人和事老，不敢較真、不敢碰硬，不敢面對矛盾、不敢處理問題的心理。對不遵守法律法規(guī)、破壞經(jīng)濟社會環(huán)境的行為，要敢于履行職責、從嚴查處。領導干部個人成績的取得，既離不開個人的踏實工作、埋頭苦干，也離不開黨組織提供、創(chuàng)造的客觀條件。避免出現(xiàn)矮子站在巨人肩膀上，自以為高高在上，實則躺在別人的功勞簿上沾沾自喜。對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關(guān)注，對那些不圖虛名、踏實干事的干部要多加留意，對那些埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎的干部不能虧待。 第六，要準確認知自我評價和公眾評價的關(guān)系。一方面對自己的工作自吹自擂，只是做了分內(nèi)之事卻居功自傲。這種心態(tài)產(chǎn)生的主要原因，在于領導干部對自身缺少全面、理性的分析認識。虛心接受批評，不過分自信。 第七，要準確認知追求幸福和貪婪奢侈的關(guān)系。但領導干部所追求的物質(zhì)生活，一定要建立在個人真正付出的勞動和組織給予的正常待遇的基礎上，不能由其他非正當?shù)那阔@得。 人生苦惱，一為生存，二為攀比。因此，要始終保持積極、健康、樂觀、向上的工作生活態(tài)度，做到不盲目追求、不盲目攀比、不盲目享受。各黨委負責人要切實履行黨建第一責任人職責，加強對黨建工作的領導，明確責任，硬化措施，形成合力，狠抓落實，確?；鶎狱h建工作收到實效。各黨委要以強化責任為牽動，形成一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的工作格局。要逐級落實黨建工作責任制，黨委書記是第一責任人，副書記是直接責任人，組織委員是相關(guān)責任人，第一書記和支部書記是具體責任人。對黨建工作長期打不開局面，或者連續(xù)居于后進位次，或者黨建工作出現(xiàn)重大失誤的，必須依據(jù)責任劃分追究相關(guān)責任，必要時按照相關(guān)規(guī)定，做出組織處理?？h委黨建工作領導小組要認真履行職責，主動關(guān)心基層黨建工作、服務基層黨建工作，充分調(diào)動各方面積極性?？h委組織部要發(fā)揮牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的作用，切實把握好抓書記，書記抓和抓基層，基層抓兩個重點。社區(qū)黨工委要切實抓好社區(qū)黨組織建設工作。縣開發(fā)區(qū)黨工委、市場監(jiān)督管理局等黨委要積極配合兩新工委抓實兩新組織黨建工作?？h紀檢委、宣傳部XX縣區(qū)財政局等部門要發(fā)揮好各自職能作用，關(guān)心支持基層黨建，形成抓基層黨建工作的合力。要突出抓好示范點建設，全縣黨組織要分領域創(chuàng)建一批基層黨建工作示范點，推動各領域黨建工作全面提升。在社區(qū)，全縣至少要創(chuàng)建4個黨建示范點。在兩新組織，至少要創(chuàng)建5個黨建示范點。 在學校，至少要創(chuàng)建2個黨建示范點。各黨委要安排黨建業(yè)務強、理論水平高、個人素質(zhì)好的同志作為示范點聯(lián)絡員，定期到點指導。對基層在示范點創(chuàng)建中的好思路、好做法要及時總結(jié)推廣。 四要確保工作落實。各級黨組織都要層層落實任務，層層傳導壓力，形成黨建工作的常態(tài)化格局。 同志們，今年的基層黨建工作時間緊、任務重、標準高、要求嚴，我們必須緊緊咬住全年工作目標，凝聚狠抓落實的強大合力，心無旁騖地投身工作，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭推動各項工作實現(xiàn)新突破，全力開創(chuàng)x縣基層黨建工作的新局