7在215215局掛職工作情況匯報(bào)-閱讀頁
2024-09-26 15:08本頁面
【正文】 較大的差距，沒有對(duì)學(xué)過的東西進(jìn)行認(rèn)真反思，沒有深刻鉆研。當(dāng)前工作形勢(shì)對(duì)我們質(zhì)監(jiān)工作者提出了很大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。只有理論上的清醒、堅(jiān)定，政治上才能清醒、堅(jiān)定。同時(shí)，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、管理學(xué)知識(shí)、質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，在不斷學(xué)習(xí)的同時(shí)，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，努力使自己成為一名合格的“質(zhì)監(jiān)衛(wèi)士”。 到xx局工作以來，由于工作環(huán)境和工作崗位的轉(zhuǎn)變，自己感到站在全局的角度看待問題，思想認(rèn)識(shí)還沒有完全到位，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中進(jìn)一步加強(qiáng)。要努力謀求塑造領(lǐng)導(dǎo)影響力、個(gè)人魅力，培養(yǎng)人格力量，嚴(yán)格要求自己，提升個(gè)人的綜合素質(zhì)。堅(jiān)持信任第一，打造激勵(lì)機(jī)制，以激勵(lì)為主，逐漸改變現(xiàn)在的扣分、罰錢模式；在人際關(guān)系上，要努力創(chuàng)造更加開放、進(jìn)取、變革、競(jìng)爭(zhēng)、效益的思想觀念，營造寬松、和諧的人際關(guān)系，善于開拓、合作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，積極營造有利于干事、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的質(zhì)監(jiān)工作氛圍。把工作布置下去之后，督促檢查力度不夠。 （四）為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)的意識(shí)有待于加強(qiáng)。我們應(yīng)在樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)的前提下，把質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、認(rèn)證、特檢、質(zhì)檢以及食品安全監(jiān)督檢查、打擊假冒偽劣等一件件具體工作放在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體坐標(biāo)中，放在地方黨委、政府中心工作的全盤棋上，站在為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、為企業(yè)、為人民群眾服務(wù)、負(fù)責(zé)的高度來考察，以人民群眾需要為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，清楚自己該干什么，不該干什么，傾心為民服務(wù)，以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、公正的作風(fēng)和行為實(shí)現(xiàn)質(zhì)監(jiān)工作的嶄新局面。 第7頁 共7
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1