7園區(qū)黨工委黨建工作述職報告-閱讀頁
2024-09-26 14:56本頁面
【正文】 三是沒有預(yù)算專門的工作經(jīng)費(fèi)用于黨建工作支出，黨建工作舍不得投入。園區(qū)黨工委對抓發(fā)展和抓黨建存在“一手硬一手軟”的問題，認(rèn)為園區(qū)平臺建設(shè)才是最大的政績。二是抓責(zé)任落實(shí)不力。作為園區(qū)黨工委副書記我負(fù)有主要責(zé)任，抓黨建工作精力不夠精中，督查不力，績效考核體系重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和項(xiàng)目建設(shè)，沒有很好發(fā)揮“指揮棒”作用。存在“等靠要”的思想，發(fā)動企業(yè)主積極性不夠，決心不大，思路不寬，辦法不多。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會以及省委十三屆十次全會、市委三屆九次全會XX縣區(qū)委十三屆十二次全會，以創(chuàng)新黨建工作為目標(biāo)，著力解決機(jī)制問題，大力推進(jìn)非公企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為園區(qū)發(fā)展升級提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。理順黨建工作機(jī)制，組建黨建工作專門機(jī)構(gòu)，將綜合辦提升為黨政辦公室，直接由黨工委領(lǐng)導(dǎo)，配備23名專職人員。進(jìn)一步完善考核體系，把黨建工作列為對各科室爭先創(chuàng)優(yōu)，特別是黨工委班子成員考核的重要內(nèi)容體系。一是堅(jiān)持分類指導(dǎo)，針對現(xiàn)有20個非公企業(yè)黨支部的特點(diǎn)，制定出臺工業(yè)園區(qū)黨工委加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作實(shí)施意見。三是堅(jiān)持典型引領(lǐng)。同時按照“八有”標(biāo)準(zhǔn)，2015年完成8個企業(yè)支部的規(guī)范化建設(shè)。對非公企業(yè)黨組織全面開展機(jī)關(guān)黨員干部結(jié)對幫建，從機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀黨員干部到企業(yè)支部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)黨建工作。四是打造黨建工作品牌。 加強(qiáng)園區(qū)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。每年表彰一批優(yōu)秀黨支部書記，進(jìn)一步營造“書記抓黨建”的濃厚氛圍。落實(shí)“雙嚴(yán)雙實(shí)”制度，非公企業(yè)重點(diǎn)從企業(yè)生產(chǎn)及技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，注重思想政治素質(zhì)和文化素養(yǎng)，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。 加大保障投入。充分發(fā)揮園區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，組織開展各種各樣的黨建工作活動，聯(lián)系企業(yè)，走近企業(yè)，全年幫助企業(yè)解決困難問題20件以上。 第7頁 共7頁
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