7醫(yī)院三基三嚴培訓考核制度-閱讀頁
2024-09-26 14:44本頁面
【正文】 上，其余學科的醫(yī)師考核達75分以上則視為考核合格。 ，補考合格者則視為本考核周期業(yè)務考核合格，補考仍不合格者則視作本考核周期內(nèi)業(yè)務考核不合格。 ，連續(xù)三年專項考核均達90分以上者，該專項則可免試兩年。 九、考核管理 由醫(yī)務處組織成立院內(nèi)業(yè)務考核專家小組，并組建題庫，負責對臨床醫(yī)師進行業(yè)務水平測試。 醫(yī)務處負責將考核結果如實錄入醫(yī)師個人醫(yī)療檔案，作為職稱晉升、崗位聘用的依據(jù)。訓練工作納入基礎醫(yī)療質(zhì)量管理，與科室質(zhì)控掛鉤；對‘三基39。訓練工作，教育培訓管理混亂，缺乏規(guī)范的原始記錄，‘三基39。 上述有科室主任監(jiān)管，有質(zhì)控小組實施并作評價及上報 第五篇：醫(yī)院三基三嚴培訓考核計劃蓬南中心衛(wèi)生院三基三嚴培訓考核計劃 2010年是醫(yī)院接受等級復審的關鍵年。為更好地抓好基礎醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，加大臨床、醫(yī)技“三基三嚴”理論和操作考核力度，以考促學，狠練基本功。特制定2009年急診科三基三嚴培訓及考核計劃。 我院成立由院領導擔任培訓、考核組長，具體負責培訓考核工作。開展“三基三嚴訓練，培訓覆蓋率；100％，三基考核合格率≥90％。如：人體解剖、生理、病理、藥理學、輸液、輸血、水電解平衡的基本理論，休克、感染、發(fā)熱等病因及發(fā)病機理，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則，危重病人營養(yǎng)、熱量供應以及護理基礎理論。如：醫(yī)療護理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義。 （3）基本技能：包括醫(yī)護人員應具備的診斷、治療的基本操作技能（如各種注節(jié)、穿刺技術、心肺復蘇技術。 （4）醫(yī)療衛(wèi)生相關法律法規(guī)。 （5）技能培訓與考核內(nèi)容。 三、培訓方式方法： 采用職工自學與醫(yī)院集中學習、訓練兩結合的方式方法。并定期進行考核記錄在案。 四、具體培訓考核計劃： 一月份： 內(nèi)容。 方法。每名醫(yī)護人員在手術室操作呼吸機并進行現(xiàn)場考核。 三月份： 安排全科醫(yī)護人員積極參加醫(yī)院醫(yī)療文書規(guī)范書寫專題講座。由科主任或高年資醫(yī)師舉辦講座一次，并在3月底由科室質(zhì)控小組對本季度醫(yī)療文書進行檢查，進行綜合評分并記錄在案。檢驗科主任主持，復習輸血相關知識及適應癥、禁忌證。然后每位醫(yī)護人員進行考核。參加全院性徒手心肺復蘇操作強化訓練。由科主任主持在晨會交班及科行政會議上系統(tǒng)學習相關衛(wèi)生法律法規(guī)，依法行醫(yī)?？苾?nèi)舉辦醫(yī)生查體訓練，使所有醫(yī)生過關，并進行考核記分。 九月份： 主要是意外傷害常見處理技術的培訓。要人人動手，個個過關。 十月份： 進行醫(yī)療安全及醫(yī)療法規(guī)，法律知識學習。科室要舉辦相關學習2～3次，并安排考核記錄。重要放在氣管插管方面。 十二月份： 主要是心腦血管疾病知識的培訓。安排一次院外急救演練
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