7信用社主任述職報(bào)告-閱讀頁
2024-09-26 14:26本頁面
【正文】 。我們實(shí)行一日一碰頭、一日一部署工作機(jī)制，每天白天下鄉(xiāng)與外部企業(yè)和內(nèi)部職工溝通交流，講前景、講利益、講收入，鼓勵(lì)入股，晚上班子成員及改制辦、小微貸干部員工召開碰頭會(huì)，總結(jié)黨日工作，就存在困難和問題進(jìn)行研究解決，并安排第二天工作，使得各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，最終實(shí)現(xiàn)不良資產(chǎn)出表。按照省市聯(lián)社要求，我社積極召開了**縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社工會(huì)委員會(huì)成立暨第一屆社員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了**縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社工會(huì)委員會(huì)第一屆委員會(huì)委員、第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員、第一屆女職工委員會(huì)委員和工會(huì)委員會(huì)主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、女職工委員會(huì)主任。注冊(cè)“**農(nóng)信”抖音公眾號(hào)。既為員工提供表現(xiàn)平臺(tái)，激發(fā)努力工作、創(chuàng)新作為、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的積極性和主動(dòng)性，也進(jìn)一步深入細(xì)微的宣傳了**縣農(nóng)村信用社的高質(zhì)量服務(wù)和社會(huì)責(zé)任當(dāng)擔(dān)，為**農(nóng)信良好社會(huì)形象再立“光環(huán)”。規(guī)范管理微信群。技能競賽常態(tài)化制度化。五天中每天舉行不同項(xiàng)目的競賽，全體柜員參加，柜員在本網(wǎng)點(diǎn)比賽，錄視頻、記成績，并報(bào)回聯(lián)社，聯(lián)社每天進(jìn)行評(píng)比并將評(píng)比結(jié)果當(dāng)天通報(bào)，讓柜員清楚自己的優(yōu)勢(shì)，明白自己的不足，尋找差距，縮小距離，提高自己。從而激勵(lì)大家提高技能、提高水平，更好的服務(wù)客戶。 二是深入一線調(diào)研以及與員工交流方面有待加強(qiáng)，結(jié)合實(shí)際，有效提高工作管理水平。2019年是我社改革發(fā)展具有里程碑意義的一年，我將發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，進(jìn)一步提高自身的戰(zhàn)略謀劃能力、科學(xué)管理能力、組織推動(dòng)能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新工作思路，探索發(fā)展道路，切實(shí)履行好自身職能，為推動(dòng)信用社更好更快發(fā)展作出自己新的更大的貢獻(xiàn)。 第7頁 共7頁
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