7優(yōu)秀財政干部先進事跡材料-閱讀頁
2024-09-26 14:03本頁面
【正文】 年xx區(qū)十佳精品節(jié)目；該局男子籃球隊在全市財政系統(tǒng)籃球比賽中屢獲佳績。 三、強化日常管理，創(chuàng)新隊伍管理機制 該局黨總支針對少數(shù)職工中存在的“庸懶散”問題，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，把“一講二評三公示”、“積分評星”與綜合目標考核相結(jié)合，作為加強隊伍管理的重要手段。把承諾對象從黨員干部擴大到包括臨聘人員在內(nèi)的全體職工，要求局黨總支、各黨支部及全體職工緊密結(jié)合日常工作任務(wù)、階段目標情況，按照“初步提出、組織討論、正式確定、對外公布”四個步驟提出承諾事項。該局將創(chuàng)先爭優(yōu)“一講二評三公示”與機關(guān)工作點評會相結(jié)合，創(chuàng)新提出了科務(wù)會、黨支部點評會、黨總支點評會的三級點評模式，形成一周一薦，一月一評的工作格局。成立創(chuàng)先爭優(yōu)暨綜合目標工作考核督查組，圍繞出勤情況、工作態(tài)度、進度質(zhì)量、效率績效、崗位示范、完成承諾六個方面，定期開展督查，評定出“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”三個等次，準確反映干部職工的“勤”和“績”。并根據(jù)職工積分評星及年度綜合目標考核情況，實行末位淘汰制，凡被末位淘汰的均免職或降職使用，有力地促進了全局干部職工立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性。 四、緊扣活動主題，助推財政工作發(fā)展 該局黨總支堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入到財政中心工作，緊緊圍繞活動主題，時刻關(guān)注民生大計，致力財政改革發(fā)展。通過采取電子計量、遠程監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)發(fā)票和清理檢查等多種措施，積極組織財政收入，地方財政收入突破75億大關(guān)，同比增長50%以上，收入總量和增幅在重慶遠郊十區(qū)排名前列。精心組織開展“干部大下訪”“三進三同”“結(jié)窮親”三項活動，2011年，全局干部職工在對口聯(lián)系的朱沱鎮(zhèn)累計走訪8850戶，共結(jié)“財政親戚”117戶，投入資金20余萬元支持困難群眾的生產(chǎn)和生活；與基層群眾共同勞動近600天，解決具體困難14個，幫助5人就業(yè)2人就學；三是創(chuàng)新措施，強化管理。通過采取全程跟蹤評審等模式，全力抓好政府投資財政評審工作。評審資金總量和審減率均居全市前列。 12 第8頁 共8頁
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