6鐵路黨代會工作黨委報告-閱讀頁
2024-09-26 13:23本頁面
【正文】 伍素質(zhì)的矛盾，比以往任何時候都更加突出。 面對新的形勢和任務，今后五年公司黨委工作的總的要求是：貫穿一條主線，圍繞一個目標，弘揚一種精神，打造兩個品牌，發(fā)揮四個作用。重點抓好以下四個方面的工作： （一）把學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮不斷引向深入，為當好鐵路跨越式發(fā)展“領頭羊”提供正確的思想導向 用“三個代表”重要思想武裝黨員、教育職工，是實現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展的根本保證，也是黨建、思想政治工作的首要任務。豐富學習內(nèi)容。創(chuàng)新學習方法。強化學習考核。提高學習質(zhì)量。通過有效途徑，如探索推行思想政治工作重點課題申報、招標制度，引導干部職工圍繞工作中尤其是跨越式發(fā)展中的難點和重點問題，積極進行理性思考，深入研究。要以領導班子建設為龍頭，以抓基層、基礎、基本功為根本，大力弘揚求真務實的精神，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建設學習創(chuàng)新型班子，使領導干部勤于學習、善于創(chuàng)新，提高戰(zhàn)略思維能力和執(zhí)政領導水平。建設親民廉潔型班子，使領導干部樹立正確的權(quán)力觀、政績觀和群眾觀，真正做到“立黨為公、執(zhí)政為民”。重基層，建立有效的黨支部建設責任體系。打基礎，強化黨支部管理，提高隊伍素質(zhì)。在取得試點經(jīng)驗的基礎上逐步向全集團推廣，全面提升集團黨支部建設工作水平。對黨支部工作狀況進行全面調(diào)研，整頓后進黨支部。強基本功，以黨支部“安全屏障工程”牽動黨支部活動的深化。今年我們擬在全集團機務和工務系統(tǒng)推進和深化黨支部“安全屏障工程”試點，探索有效途徑，使黨建和思想政治工作更好地融入安全生產(chǎn)。公司黨委把今年定為企業(yè)文化建設年，通過“總體規(guī)劃、點面結(jié)合、強力推進、打造品牌”，提升企業(yè)文化的影響力。公司企業(yè)文化重點從管理文化、安全文化、服務文化、群眾文化和環(huán)境文化五個方面展開。公司重點抓兩點（團委、廣深股份公司）、一線（站車文化線），逐步帶動全面。 從豐富公司企業(yè)精神入手，提升企業(yè)文化品味。要進一步整合各系統(tǒng)、各部門、各單位力量，優(yōu)化文化資源配置。 以打造“以人為本”的管理文化品牌為重點，逐步形成系列品牌：構(gòu)筑“以人為本”的管理文化；構(gòu)筑“誠信公司”的服務文化；構(gòu)筑“嚴、細、深、實”的安全文化；構(gòu)筑“百花齊放”的群眾文化；構(gòu)筑“和而不同”的環(huán)境文化。又如構(gòu)筑“誠信公司”的服務文化，要廣泛開展“誠信公司”文明創(chuàng)建活動，組織“誠信給你帶來什么”大討論，“誠信大家談”大征文，“誠信在身邊”大演講，“誠信案例分析”大講座等活動；積極進行鐵路、公司集團整體營銷，在社會中塑造起與跨越式發(fā)展要求相適應的公司集團新形象，以一流的企業(yè)文化，提升企業(yè)的核心競爭力。選擇試點單位，積極開展學習型組織創(chuàng)建活動。加大文化線、生活線建設力度，逐步優(yōu)化職工的工作、生活環(huán)境，加強小區(qū)文化建設，倡導健康文明的生活方式，打造環(huán)境文化品牌。要樹立科學的人才觀。要營造良好的氛圍，在全集團營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，真正做到以事業(yè)留人、感情留人和合理的待遇留人。要抓住培養(yǎng)、吸收和使用三個環(huán)節(jié)，在組織培訓、掛職交流、搭建舞臺、抓好后備人才儲備等方面加大力度，對人才進行立體交叉式培養(yǎng)。不斷完善各項優(yōu)惠政策和措施，建立高層次人才和智力引進的“綠色通道”，把優(yōu)秀人才集聚到集團跨越式發(fā)展的宏偉事業(yè)中來。讓我們進一步解放思想，實事求是，與時俱進，大興求真務實之風，發(fā)揮優(yōu)勢，打造品牌，齊心協(xié)力當好鐵路跨越式發(fā)展“
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