【摘要】 獎金分配制度 篇一:獎金分配管理制度 獎金分配管理試行辦法 為適應公司發(fā)展的需要,建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的薪酬分配制度,強化工資分配的激勵作用,調(diào)動廣大職工的積極性,根據(jù)公司實際情況,制定本試...
2025-01-16 22:46
【摘要】××有限責任公司工資制度改革實施辦法一、目的弘揚“忠誠企業(yè)、業(yè)績至上”企業(yè)文化,構(gòu)建公司新型工資模式和績效管理體系;發(fā)揮工資分配的調(diào)節(jié)、激勵作用,充分調(diào)動員工的生產(chǎn)工作積極性。二、指導思想及原則1、確立勞動、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的原則,堅持工資增長幅度低于本公司經(jīng)濟效益增長幅度,員工平均實際收入增長幅度低于本公司勞動生產(chǎn)率增長幅度的
2024-08-23 16:09
【摘要】第一篇:中國收入分配制度 我國收入分配制度我國的基本經(jīng)濟制度是:實行以公有制經(jīng)濟為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度。 我國的分配制度是:以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。 ...
2024-10-14 03:09
【摘要】 工資分配制度 一、分配原則 按勞分配、兼顧公平、同工同酬的原則。 二、分配辦法 、工資分固定部分和浮動部分 :年功工資、前后夜補貼、女工衛(wèi)生費、技師補貼、班組長津貼。 :除固定部分外均...
2024-11-17 00:04
【摘要】對于當前收入分配制度的分析改革開放以來,我國的分配體制發(fā)生了根本性變化,市場因素發(fā)揮著越來越大的作用,由以前的勞動作為唯一的分配要素轉(zhuǎn)變?yōu)楦鞣N生產(chǎn)要素都參與分配;由以前的政府主導型分配轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鲋鲗?。在我國舊的分配體制被
2024-08-24 18:48
【摘要】第八課財政與稅收北京宏志中學劉海艷地鐵作為城市的動脈,以其安全可靠、準點高效、方便快捷、環(huán)保舒適的優(yōu)勢,成為許多大城市緩解道路擁堵的重要手段。但地鐵建設投入大(平均造價約為6億元每千米),成本收回周期長,使很多城市望“鐵”興嘆。請同學們了解一下北京的地鐵規(guī)劃藍圖,正在建設的和將要建設的地鐵有哪些?修
2025-02-18 09:12
【摘要】以按勞分配為主體多種分配方式并存走進海爾看分配透過海爾看分配海爾集團是國有控股企業(yè),實行高效的薪酬制度,將工資與員工的工作績效相結(jié)合,工資分配只看效果,不論資歷,由同崗同酬觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^念。在海爾,高素質(zhì)、高技能獲得高報酬,人才的價值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)。探究:1、
2025-02-04 20:34
【摘要】課程主題生活與消費生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營者收入與分配面對市場經(jīng)濟生活主題生活的體驗生活的創(chuàng)造生活的規(guī)劃生活的“舞臺”生活內(nèi)容如何花錢如何掙錢如何分配如何發(fā)展學科知識生產(chǎn)什么怎樣生產(chǎn)為誰生產(chǎn)在什么舞
2025-03-20 21:54
【摘要】深圳市世威電子科技有限公司1研發(fā)部項目獎金分配制度為調(diào)動研發(fā)部人員的工作積極性及主動性,提高研發(fā)效率,并使大家有成本意識及降低成本的觀念,本著利益共享,風險共擔的原則,并結(jié)合公司實際情況,特制定以下方案。一、研發(fā)部將設立項目獎,項目組組員由項目組組長考核,項目組組長由公司
2024-09-29 19:07
【摘要】我國的分配制度按勞分配為主體多種分配方式并存我國三種分配方式:1、按勞分配(主體地位);2、按個體勞動成果分配;3、按生產(chǎn)要素分配(勞動、資本、土地、技術(shù)、管理等要素)。(重點、難點)小吳的爸爸是一家國有企業(yè)的總工程師,月月有
2025-01-11 16:49
2024-08-23 14:19
【摘要】安利獎金分配制度共九種十二項:★第一種:毛利(零售利潤)??★第二種:月結(jié)獎金??★第三種:領導獎金4%??★第四種:紅寶石獎金2%??★第五種:明珠獎金1%??★第六種:翡翠獎金??★第七種:鉆石獎金?
2025-04-28 00:45
【摘要】31/32學校分配制度第一章 總則為貫徹國務院國發(fā)〖1993〗79號文件精神,根據(jù)南通市教委、通州市教育局、農(nóng)場黨委和教衛(wèi)科對學校人事、分配制度改革的要求,進一步推動學校內(nèi)部管理體制和教育教學改革、更好地調(diào)動全體教職工教書育人、服務育人和管理育人的工作積極性、創(chuàng)造性,獎勤促懶、獎優(yōu)罰劣,區(qū)分干多干少與干好干壞的差別,建立進取競爭和獎勵約束的管理機制,創(chuàng)設既有活力又
2025-05-03 13:57
【摘要】第十課走共同富裕道路第二框多種分配方式并存【現(xiàn)場調(diào)查】學習目標1、掌握我國現(xiàn)階段的分配原則和分配制度。2、感受黨的富民政策,增強熱愛祖國的情感。自主學習(閱讀課本P126-127)1、我國現(xiàn)在堅持什么分配方式?
2025-02-19 17:19
【摘要】我國的所有制結(jié)構(gòu)公有制非公有制國有經(jīng)濟集體經(jīng)濟(公有制經(jīng)濟的重要組成部分)混合所有制經(jīng)濟中的國有和集體成分個體經(jīng)濟私營經(jīng)濟外資經(jīng)濟中外合資經(jīng)營企業(yè)中外合作經(jīng)營企業(yè)外商獨資企業(yè)境外資本部分(主導力量、基礎)(市場經(jīng)濟的重
2025-01-26 12:12