7學習六個必須心得體會_-閱讀頁
2024-09-26 07:23本頁面
【正文】 調(diào)步伐的工作，注重隊伍建設(shè)、注重企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)一流隊伍，創(chuàng)造一流業(yè)績，打造一流企業(yè)，有效地整合企業(yè)組織、體制、機制和關(guān)念，構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展的格局，實現(xiàn)企業(yè)、社會、人與自然和諧發(fā)展。因此，我們貫徹落實“六個必須”的發(fā)展要求，必須具備改革創(chuàng)新、破解難題的精神，真正檢驗各級領(lǐng)導干部履職能力，不是一般性的難題，而是反映在對重大難題的破解上。 企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題，職工群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題，既是我們謀劃指導的結(jié)合點，也是是否精通執(zhí)行的試金石。因而，東露天領(lǐng)導干部牢記政治責任，對出資人負責、對職工負責，要牢固樹立求實務實的觀念，切實把經(jīng)理放在求實效上，加強具體工作中的謀劃指導，真正扎扎實實地抓
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