6市總工會關于勞動關系三方協(xié)調機制情況調研報-閱讀頁
2024-09-25 18:48本頁面
【正文】 的精神，并真正落實到這項工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)中去，把是否體現(xiàn)三個代表的要求作為衡量建立三方協(xié)商機制工作的根本尺度 按照實際建立相應的組織機構。三方協(xié)商的組織機構要從實際出發(fā)來設置，從有利于本地區(qū)工作開展的角度建立，這樣才能為三方協(xié)調機制創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。三方協(xié)商的四項原則應該貫穿于工作的全過程，工會要以平等的身份和地位進行民主協(xié)商，充分發(fā)表自己的意見和建議。 自XX市建立勞動關系三方協(xié)調機制以來，政府、工會、企業(yè)三方共同努力，強化機制建設，使我市開辟社會主義市場經濟新型勞動關系工作取得了顯著成效，同時也解決了一些具有代表性、影響較大的熱點難點問題。市總工會獲悉后提議召開三方臨時會議，對此案進行研究和處理，并決定由勞動仲裁部門介入進行行政干預，事件最終得到了圓滿處理。調研結束后，以書面形式向市委市政府作了詳細匯報，促成了《xx市委、市人民政府關于加強農民工服務管理工作的意見》政策的出臺；xx縣某公司118名職工因養(yǎng)老保險金和失業(yè)保險金問題與單位發(fā)生爭議，造成群體上訪事件。經過調查發(fā)現(xiàn)該公司在為職工辦理雙金時，申報基數(shù)過低，為職工少繳雙金達50多萬元。 五、存在問題 三方協(xié)商積極性有差異。 三方協(xié)商機制沒有資金作保證。然而上級和地方沒有撥款的渠道，致使工作成為無源之水。目前市縣兩級工作機制已建立，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行業(yè)的三方機制尚未建立。人員的素質決定協(xié)商的質量，因此工作人員亟待進行培訓。就我市目前的情況，三方首席代表都是各方副職擔任，規(guī)格較低，有些問題不能拍板。三方協(xié)商機制的完善是市場經濟條件下處理勞動關系的需要，也是國際通行慣例。 完善立法，健全制度。 加強培訓，準備人才。 加強匯報，取得支持。 第8頁 共8頁
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