6縣總工會主席“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”先進(jìn)事跡材料-閱讀頁
2024-09-25 16:29本頁面
【正文】 的政策法規(guī)和基本知識，熟練掌握了協(xié)商談判的原則、方法和程序，切實(shí)提高了工作業(yè)務(wù)水平，為協(xié)商談判的成功奠定了基礎(chǔ)。二是抓蹲點(diǎn)，確保簽訂到位。對經(jīng)營管理規(guī)范、效益較好的企業(yè)，工資集體協(xié)商的重點(diǎn)是建立職工工資隨企業(yè)效益增長而正常增長的機(jī)制，如：華康、黃騰、匯源果汁、鑫峰煤化等民營企業(yè)；對經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益一般的企業(yè)，重點(diǎn)是建立工資支付保障機(jī)制，穩(wěn)定崗位，穩(wěn)定工資，確保按時(shí)兌付，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會所屬的大多數(shù)中小企業(yè)；對實(shí)行計(jì)件工資制的企業(yè)，重點(diǎn)是提高勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，確保工資穩(wěn)中有增，如磚瓦窯企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會所屬的少部分企業(yè)。 四、檢查驗(yàn)收，確保實(shí)效。李廷玉又帶領(lǐng)工會人員深入到各企業(yè)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，看簽訂的協(xié)議是否走過場，是否落實(shí)到位。大有飼料公司工資協(xié)議雖然簽訂了，但公司領(lǐng)導(dǎo)考慮到物價(jià)上漲等因素又不想馬上兌現(xiàn)，李廷玉耐心與廠長談心做工作，最后廠長同意執(zhí)行工資協(xié)議，給每位員工月增資30元。太趙村和六毋村是全縣磚瓦行業(yè)的重點(diǎn)村，多年來，工作環(huán)境差、計(jì)件定額低、拖欠工資時(shí)有發(fā)生等問題，不時(shí)困擾著工會干部和務(wù)工人員，李廷玉深入到磚瓦窯進(jìn)行調(diào)研，鑒于農(nóng)民工多數(shù)是外地人，經(jīng)與窯主協(xié)商同意，工人來到工地后先預(yù)付部分工資，以保證基本生活需要，計(jì)件定額根據(jù)物價(jià)上漲和效益增長情況給予合理增加，由磚瓦窯集團(tuán)工會、窯主、帶班、工人四方共同制定工資標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算辦法，并聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)行。李廷玉深入到這兩個(gè)企業(yè)，搞調(diào)研、樹典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在全縣推廣，有力地推動(dòng)了全縣工資集體協(xié)商“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”的
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