6縣“領導包項、干部駐企”工作動員會致辭-閱讀頁
2024-09-25 15:02本頁面
【正文】 蹤促進到位、幫辦審批手續(xù)到位，縮短辦事時間，提高辦事效率，以實實在在的工作和真誠服務，切實為企業(yè)創(chuàng)造一個放心、順心的優(yōu)質(zhì)服務環(huán)境。 四是要當好“協(xié)調(diào)員”，排解企業(yè)憂難。要幫助企業(yè)協(xié)調(diào)好與機關部門的關系，加強與經(jīng)濟、環(huán)保、科技等有關部門的溝通，重點做好企業(yè)生產(chǎn)要素和外部環(huán)境的協(xié)調(diào)服務工作，幫助企業(yè)搶占市場先機，促進企業(yè)發(fā)展壯大和健康成長。 五是要當好“指導員”，提升企業(yè)內(nèi)涵。要按照“文化立縣”的要求，積極幫助企業(yè)構筑具有企業(yè)精神的企業(yè)文化，組織企業(yè)員工開展企業(yè)精神研討活動、各類文藝演出活動、員工參與企業(yè)管理活動，引導職工把自我價值與企業(yè)的榮辱興衰緊密結合起來，全面打造企業(yè)的核心競爭力。對此，必須進一步加強領導，明確責任，營造輿論氛圍、強化督查考核，在抓落實、求實效上狠下功夫，確保既定目標順利實現(xiàn)?！邦I導包項、干部駐企”本身就是一個示范，一個促進，一種督察，一種推動?？h級領導、各部門主要領導要帶頭協(xié)調(diào)解決重大問題，在充分調(diào)查研究的基礎上，重點圍繞項目、企業(yè)存在的熱點、難點問題，通過探索創(chuàng)新，合力攻堅克難，破解發(fā)展難題，幫助企業(yè)解決燃眉之急，實實在在推動工作開展。 二要營造良好氛圍?？h廣電局要拿出具體宣傳計劃，派出素質(zhì)高、作風正、業(yè)務能力強的記者，深入企業(yè)一線，開展有聲有色的宣傳報道。比一比哪個部門創(chuàng)新服務好，解決問題多；賽一賽哪個部門出手快、點子多、服務好、實效大。對有典型推廣意義的工作，要及時總結，加大宣傳力度，把“領導包項、干部駐企”工作有聲有色、扎扎實實地引向深入?！邦I導包項、干部駐企”工作涉及面廣，需要方方面面的支持和配合。要在督促、推進、協(xié)調(diào)和服務上下功夫、見成效。同時，要建立完善包項包企縣領導、包企部門主要領導親自聽取階段性工作匯報制度，通過聽取各個層面的匯報及時了解掌握最新情況，及時做出富有針對性的研究部署，不斷把工作引向深入。要建立情況報告制度，今天的動員大會后一周內(nèi)，各位縣級領導和責任單位的主要領導、駐企干部，必須下到所包的項目和企業(yè)實地了解情況，并會同項目實施單位、所包企業(yè)研究制訂具體的工作計劃，上報縣駐企辦和產(chǎn)業(yè)招商辦。這兩項工作都要納入全縣目標承諾管理，縣目標辦、縣駐企辦和產(chǎn)業(yè)招商辦要定期或不定期地對工作進展情況進行全方位督促檢查，并將督查情況及時通報和向縣委、縣政府報告，對工作過程中遇到的困難和問題，要認真分析原因，并提出解決的建議和對策?？h目標辦要根據(jù)領導包項、干部駐企的具體情況，制定詳細的考核辦法，要明確負責縣領導和責任部門的工作目標和責任，將平時考核與年度考評結合起來，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，嚴格兌現(xiàn)。年終，縣委要把產(chǎn)業(yè)招商指標的完成情況作為檢驗各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門“一把手”全局觀念、發(fā)展意識、領導能力和領導水平的一項重要指標，作為評先評優(yōu)、干部使用的重要依據(jù)，形成“能者上、庸者讓”的用人導向。全縣上下一定要堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，迅速掀起工作熱潮，努力完成既定的任務目標，為實現(xiàn)*經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展做出應有
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