【正文】 到有章必循，有法必依，堅持一切按制度、按規(guī)范、按操作常規(guī)辦，同時必須經(jīng)常性地深入各科室進行體驗、督促、檢查，才能把各項工作落到實處。 必須要加強學(xué)習(xí)。要胸懷寬廣，淡化名利，要拿得起，放得下。 在工作中要勤于思考，著重鍛煉協(xié)調(diào)能力，管理能力。力求做到主動、及時、妥善、滿意。對上，要堅持真理、服從真理，多維護、多服從、多溝通、善于爭取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、支持和幫助。 以上是本人的匯報，有不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。按照縣衛(wèi)生局關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長任期考核測評工作的要求，我就本人擔(dān)任松北鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長以來履行工作職責(zé)和廉潔自律情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以匯報。兩年多來，在松北鎮(zhèn)黨委、政府及縣衛(wèi)生局的正確帶領(lǐng)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀和三個代表重要思想為指導(dǎo)，團結(jié)全院干部職工，根據(jù)衛(wèi)生院發(fā)展實際需要，理清思路，明確目標(biāo)，堅持把維護群眾利益、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在首要位置，通過強化內(nèi)部管理，建立長效機制，提高服務(wù)質(zhì)量，提升醫(yī)院形象，團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，通過有效開展以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題的醫(yī)院管理年活動，促進了松北鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院健康、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了各項工作衛(wèi)生任務(wù)。為有效保障各項工作落到實處，進行了班子隊伍建設(shè)。一可以做到，分工明確、相互協(xié)作、團結(jié)一致。從征求職工意見到上班子會討論通過，并反復(fù)修訂了科學(xué)和，做到用制度管事，用制度管人，制度對人人平等。并成立了監(jiān)督委員會進行監(jiān)督執(zhí)行，定期向職工公開財務(wù)開支情況。做到院長向班子帶頭，班子向職工帶頭，切實調(diào)動全院職工的積極性。xx年業(yè)務(wù)總收入到達150萬元，. （三）以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制發(fā)放為契機，不斷加強醫(yī)療質(zhì)量管理 鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事分配制度改革成果，堅持以病人為中心的服務(wù)理念，努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。二是在改進醫(yī)療服務(wù)上下功夫，為給病人提供精心、周到、溫暖的醫(yī)療保健服務(wù)，在單位開展了以假如我是病人為主題的優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建活動，要求每一名醫(yī)護人員都要從病人的角度出發(fā)，醫(yī)患零距離接觸，為貧困患者端一杯熱水，與病人親切交談，了解、掌握病情，用藥物積極實施治療，從病人心里上進行疏導(dǎo)，促進患者早日康復(fù)。四是在加強衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)上下功夫，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為立院之本，完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度，在醫(yī)務(wù)人員日?？己酥?，將醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度的考核與醫(yī)務(wù)人員的工資、職稱晉升和評先評優(yōu)直接掛鉤，加大了對違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度，對群眾反映醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不好的實行一次投訴待崗制度，且年度不得評為優(yōu)秀。公共衛(wèi)生服務(wù)管理辦公室規(guī)范設(shè)舲，各專業(yè)組嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，認真做好各項公共衛(wèi)生服務(wù)工作，扎實實施公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項目。我鎮(zhèn)例結(jié)核病病人管理規(guī)范，治愈好轉(zhuǎn)例。全鎮(zhèn)居民健康檔案建檔戶人，建檔率%。bdquo。都要寫進去。不然體現(xiàn)不了你的公共衛(wèi)生工作），這些公共衛(wèi)生工作的深入開展，有力促進群眾健康水平的進一步提高，并受到了廣大群眾的一致好評。 （五）創(chuàng)建平安衛(wèi)生院，保障生命健康 以創(chuàng)建平安衛(wèi)生院為契機，教育職工時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，把保障醫(yī)療安全與提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)技術(shù)水平緊密結(jié)合，常抓不懈，積極建立醫(yī)療糾紛預(yù)警機制，加強醫(yī)患溝通協(xié)作，努力把醫(yī)療糾紛消滅在萌芽中，幾年來無一例醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛發(fā)生，保證了衛(wèi)生院健康發(fā)展。 （六）加強人才培養(yǎng)，進一步優(yōu)化人才隊伍 醫(yī)療事業(yè)，是人命關(guān)天的大事，絲毫馬虎不得。幾年來，在醫(yī)院資金和人力都非常緊張的情況下，選派了6人業(yè)務(wù)骨干到市、縣醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，提高醫(yī)療技術(shù)水平，優(yōu)化衛(wèi)生院的人才結(jié)構(gòu)，使醫(yī)院綜合服務(wù)能力得到進一步提升。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望，組織聘用我到松北衛(wèi)生院任院長，我首先是抓好了班子建設(shè)，并在工作中做到三個帶頭：一是帶頭搞好班子團結(jié)。另一方面，團結(jié)和帶領(lǐng)院班子成員努力工作，充分發(fā)揮模范帶頭作用，做到平時多交心，工作先交底，同時根據(jù)個班子成員的特點和專長分配其具體分管工作，讓他們在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，獨立自主地大膽開展工作。對重大決策、重要項目安排、大額資金使用都經(jīng)過班子集體討論決定。在日常生活與工作中，始終嚴(yán)格自律，注重人格修養(yǎng)，不濫用職權(quán)，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。 各位領(lǐng)導(dǎo)， 同志們： 我在任松北鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院負責(zé)人以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在全體干部職工的緊密配合支持下，松北衛(wèi)生事業(yè)取得了一定發(fā)展，但我個人深感自己在履行工作職責(zé)中還有許多不足之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們多提寶貴意見，我將虛心接受，并在今后的工作中認真學(xué)習(xí)、加以改進。 2018年9月衛(wèi)生院院長述職述廉評議報告 衛(wèi)生院院長年度的述職報告范文 縣衛(wèi)生院院長述職報告 中心衛(wèi)生院院長述職述廉報告 基層衛(wèi)生院院長述職報告 2017衛(wèi)生院院長年度述職報告模板 衛(wèi)生院院長5年述職報告 2016年11月衛(wèi)生院院長述職報告范文2 2016年衛(wèi)生院院長年終述職報告范文模板 2014年中心衛(wèi)生院院長述職述廉報告 第21頁 共21頁