6鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告-閱讀頁
2024-09-25 14:01本頁面
【正文】 、穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍、嚴(yán)格管理監(jiān)督方面提出意見建議。（2）大幅度提升基層公務(wù)員的工資待遇，落實(shí)激勵(lì)措施，加大保障力度，完善隊(duì)伍的培訓(xùn)和管理。（3）公務(wù)員年度考評(píng)合格以上的，獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)月工資應(yīng)包括津補(bǔ)貼。意見建議：（1）建立合理的公務(wù)員交流和流動(dòng)機(jī)制，改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員交流和流動(dòng)的現(xiàn)有模式。（2）切實(shí)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的生活待遇。同時(shí)，減少攤派性支出，切實(shí)提高基層公務(wù)員生活水平。立足當(dāng)前，適應(yīng)農(nóng)村工作需要，采取多種形式加快以科技、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等知識(shí)為重點(diǎn)的培訓(xùn)，盡快提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的能力；選派潛質(zhì)好的人才進(jìn)行掛職鍛煉或再進(jìn)修，讓終日在基層第一線忙于事務(wù)的公務(wù)員，有更多的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員快速成長。堅(jiān)持以人為本，做到獎(jiǎng)懲分明，對(duì)一些在某個(gè)工作崗位上工作時(shí)間長，又沒有明顯工作實(shí)績的公務(wù)員要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整交流；對(duì)有開拓精神、工作突出的給予重獎(jiǎng)或提拔，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作積極性，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員更好地服務(wù)基層、服務(wù)農(nóng)
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