關(guān)于企業(yè)員工手冊最新范本6篇-閱讀頁
2024-09-25 13:01本頁面
【正文】 員工一律實行勞動合同制,經(jīng)雙方同意可續(xù)訂新勞動合同.試用期按勞動法規(guī)定,勞動合同包括為期最多不超過六個月的試用期,延長期不得超過一個月試用期不合格者,公司可以予辭退,但須提前七天書面通知本人或以七天工資代通知金試用期內(nèi), 員工如提出辭職亦提前七天書面通知公司或以七天工資代通知金.對于未畢業(yè)的學(xué)生,只能作為實習(xí),方可進入試用期.人事檔案凡本公司正式全職聘用的合同制員工必須與原單位終止勞動關(guān)系,其人事檔案須轉(zhuǎn)入本公司指定或認可的勞動人事部門統(tǒng)一管理,以便辦理工齡計算,出國政審,職稱評定等人事事宜.公司也將為員工建立內(nèi)部個人檔案,記錄員工各種人事,如住址,電話,婚姻,子女狀況等,如:通過各類考試,技能職稱,學(xué)歷的變化等, 以便在有機會培訓(xùn),晉升,職位空缺時受到優(yōu)先考慮.工作時間本公司員工每周正常工作時間為40小時行政部門實行正常班,每周六,:8:30——17:15 午餐時間45分鐘.生產(chǎn)部門實行倒班輪休制,班次安排由各部門制定.特殊崗位另訂作息時間.因季節(jié)或公司業(yè)務(wù)需要以及自然災(zāi)害或突發(fā)事件有必要延長工作時間時,經(jīng)核準后可延長工作時間, 對此公司將事后給予補償.員工應(yīng)按時上班,提前到達工作崗位進行必要的班前工作準備.職位變更調(diào)職:根據(jù)工作需要,公司可調(diào)動員工工作崗位,員工須無條件服從。如有特殊情況需長期延長工作時間時, :延長工作時間百分之一百五十的基本工資。法定節(jié)假日工作百分之三百的基本工資。當(dāng)?shù)啬壳暗奈飪r上漲指數(shù)。升職和降職。,公司將在每年年底發(fā)給相等時間長度的加班工資作為替代。公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,統(tǒng)一安排員工年休。成都市六區(qū)十八縣以外,四川省以內(nèi),給予2天路途假,。對于因公司內(nèi)部或外部原因?qū)е轮兄购贤虿脝T公司將按國家規(guī)定給予相應(yīng)的補償.開除對于嚴重違反紀律(如:嚴重過失,刑事犯罪等),公司將立即開除,無需提前通知和作相應(yīng)賠償.退休公司對退休人員將按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定處理.離職手續(xù)員工無論以何種理由離職(辭職,辭退,解聘,合同終止)均應(yīng)辦理完畢其離職手續(xù),交接工作,歸還所有公司物品,公積金,保險,并保留對此采取法律行動的權(quán)力.員工在合同期內(nèi)離職,須按其在公司工作時間長短,賠償相應(yīng)部分或全部培訓(xùn)費用及辦理用工手續(xù)等費用.離職證明公司為離職員工提供離職證明,.過失類別過失將以其嚴重性分為三類,詳列如下:一般過失工作時間不認真工作。或以病假為名,從事有收入的活動.弄虛作假,涂改,偽造單據(jù)或原始記錄者.觸犯國家法律,法規(guī),受到相關(guān)處分者.對待客戶,服務(wù)態(tài)度生硬,工作作風(fēng)惡劣,引起用戶不滿,影響公司業(yè)務(wù)和信譽.事前不請假,不上班,從不上班開始,兩天之內(nèi)本人或委托人未向有關(guān)部門或人力資源部通告者.在庫房及公司禁止吸煙的場所吸煙者.拖延或拒絕上級交給的工作任務(wù).其它類似性質(zhì)的行為.嚴重過失大庭廣眾之下互相大吵大鬧,對別人惡語中傷,辱罵,毒化公司風(fēng)氣,攪亂正常工作秩序者.不遵守交通法規(guī),造成交通事故,致使人員傷亡(汽車駕 駛員)或車輛損壞當(dāng)月曠工三天及以上在公司內(nèi)煽動斗毆或參與斗毆.長期工作不力,效率低下,態(tài)度不端正.工作效率低下,態(tài)度或疏忽而致使公司蒙受重大損失,包括經(jīng)濟和公司聲譽違反工藝紀律或責(zé)任心不強而造成產(chǎn)品嚴重質(zhì)量問題,報廢或無法彌補的損失請別人代打考勤卡或替別人打考勤卡及在考勤記錄上弄虛作假.工作時間內(nèi)兼任其他公司工作.違章指揮或違章操作,造成工具,設(shè)備損壞,產(chǎn)品報廢或人員傷亡事故.無證駕駛或私自動用機動車,叉車?；騿T工之間因工作原因發(fā)生矛盾以及不服公司行政決定或處分,員工可親自或書面向直屬上司申訴,從而得到解決方法.( 公司不接收匿名投訴 )消防規(guī)程預(yù)防為主,防消結(jié)合 任和義務(wù).加強火源,熱源管理,下班應(yīng)關(guān)閉相應(yīng)電源.消防設(shè)施(如:滅火箱,消火栓,安全通道)旁,嚴禁停車,堆放物品.熟悉滅火箱,消火栓等消防設(shè)施,器材的放置地點,不得隨意挪動。非公司機動車駕駛?cè)藛T,未經(jīng)許可,不得擅自駕駛公司車輛.乘坐電梯時,必須遵守勞動局頒發(fā)的乘客須知.員工在下列情況方可操作設(shè)備,儀器和車輛被分配在該崗位上,并已接受過相關(guān)操作培訓(xùn),獲得上崗證或操作許可證等(鏟車,電工等特殊工種必須持有市勞動局頒發(fā)的操作許可證).該崗位已具備適當(dāng)?shù)陌踩?
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1