關(guān)于企業(yè)員工手冊(cè)最新范本6篇-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 效溝通,理解合作主動(dòng)配合,團(tuán)隊(duì)精神解決問(wèn)題,敢于決策不斷創(chuàng)新,承擔(dān)責(zé)任嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),敬業(yè)精神自我管理,職業(yè)道德客戶(hù)第一,質(zhì)量為本提高績(jī)效,節(jié)約成本勇于進(jìn)取,自我發(fā)展員工守則員工證員工證是公司用于鑒別員工身份和打卡,應(yīng)隨身攜帶,并正確佩戴.員工證屬公司財(cái)產(chǎn),僅限在職人員特有,應(yīng)將此證退還人力資源部.遺失或損壞此證,應(yīng)立即報(bào)請(qǐng)人力資源部另行制作,并應(yīng)賠償其費(fèi)用.考勤制度所有正式聘用員工都必須在上,下班時(shí)在考勤鐘上刷卡登記(含節(jié)假日在公司加班), 公司以此計(jì)算員工的出勤,并依此作為當(dāng)月工資的計(jì)算依據(jù).上班時(shí)間后30分鐘以?xún)?nèi)刷卡視為遲到, 時(shí)間30分鐘以后(含30分鐘),下班時(shí)間前30分鐘以前(含30分鐘)刷卡按曠工半日論.請(qǐng)別人代刷卡或替別人刷卡及在考勤鐘記錄上弄虛作假,都屬?lài)?yán)重違紀(jì)行為.因各種原因不能按時(shí)刷卡者都應(yīng)提前辦理未刷卡手續(xù)(填寫(xiě)未刷卡記錄,經(jīng)部門(mén) 經(jīng)理簽字認(rèn)可后交人力資源部存檔備案).因特殊原因不能提前辦理者,應(yīng)在事后當(dāng) .休假申請(qǐng)員工請(qǐng)假時(shí)應(yīng)于事前填寫(xiě)假期申請(qǐng)表,經(jīng)有關(guān)部門(mén)主管批準(zhǔn),在人力資源部備案后,方可離崗休假.由于特殊突發(fā)性原因(如患病或緊急事故),無(wú)法提前辦理請(qǐng)假手續(xù)者,須本人或委托他人及時(shí)與部門(mén)主管和人力資源部聯(lián)系,并于復(fù)職后2日內(nèi)持有關(guān)證明辦理補(bǔ)假手續(xù).年休假應(yīng)于事前1周征得部門(mén)主管同意,并報(bào)人力資源部備案,協(xié)商排定休假日期后實(shí)施.有薪假期及3日以?xún)?nèi)無(wú)薪假期均由部門(mén)主管審批,35日無(wú)薪假期由總部門(mén)經(jīng)理審批, 和總經(jīng)理的批準(zhǔn).員工假期類(lèi)別參見(jiàn)福利章節(jié).出差出差是指得到批準(zhǔn)在本市以外,并且時(shí)間在12小時(shí)以上的因公外出.(在一固定地點(diǎn)停留的時(shí)間超過(guò)15天,將按進(jìn)修規(guī)定處理)所有出差都須事先征得直屬上司(總部門(mén)經(jīng)理) 事先征得總部門(mén)經(jīng)理的同意,回公司后通知人力資源部.出差申批程序如下:填寫(xiě)出差預(yù)算申請(qǐng)表,交由相應(yīng)的部門(mén)經(jīng)理簽字(國(guó)外出差須由總經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)簽字),應(yīng)將原件交財(cái)務(wù)部門(mén)確認(rèn),領(lǐng)取預(yù)付款.出差回公司后應(yīng)在2周內(nèi),填寫(xiě)差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)憑證并附上收據(jù)和有關(guān)報(bào)告交總部門(mén) , 審核完畢后交財(cái)務(wù)部門(mén)復(fù)核結(jié)算.接待親友在公司范圍內(nèi),員工不得接待親友,特殊情況需由部門(mén)主管認(rèn)可,并在指定地點(diǎn)進(jìn)行.吸煙公司提倡員工不吸煙,并嚴(yán)禁在非指定吸煙區(qū)吸煙(公司在車(chē)間和辦公樓外各設(shè)有一個(gè)吸煙點(diǎn)),吸煙時(shí)間不應(yīng)超過(guò)10分鐘..電話(huà)非緊急情況,上班時(shí)間不得因私事使用公司電話(huà),維護(hù)公司形象,楚報(bào)出本公司名稱(chēng)和個(gè)人名稱(chēng)并使用普通話(huà)或英文。那么你知道企業(yè)員工手冊(cè)怎么寫(xiě)嗎？今天小編在這給大家整理了一些企業(yè)員工手冊(cè)范本，我們一起來(lái)看看吧！企業(yè)員工手冊(cè)范本(一)公司形象公司宗旨質(zhì)量方針組織結(jié)構(gòu)公司文化行為準(zhǔn)則員工守則員工證考勤制度休假申請(qǐng)出差接待親友吸煙電話(huà)資訊保密公司治安成本意識(shí)公德及禮貌聘用聘用雇傭形式勞動(dòng)合同試用期人事檔案工作時(shí)間職位變更培訓(xùn)與個(gè)人發(fā)展薪酬與獎(jiǎng)勵(lì)基本工資加班與夜班績(jī)效工資薪酬調(diào)整獎(jiǎng)金項(xiàng)目特別獎(jiǎng)合理化建議獎(jiǎng)員工福利住房工作餐交通醫(yī)療工傷保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)意外保險(xiǎn)生育年休假法定假病假婚假產(chǎn)假喪假事假補(bǔ)休意外文康活動(dòng)離職辭職合同終止開(kāi)除退休離職手續(xù)離職證明過(guò)失類(lèi)別紀(jì)律處分三條主要原則紀(jì)律處分步驟投訴程序消防規(guī)程職業(yè)安全附則(13)序言編制目的歡迎加入西門(mén)子光纜有限公司成都于1996年4月建成并投產(chǎn),擁有最先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和現(xiàn)代化管理手段,公司產(chǎn)品有松套層絞式,郵電部通訊設(shè)備進(jìn)網(wǎng)質(zhì)量認(rèn)證,廣電部廣播電視入網(wǎng)設(shè)備器材認(rèn)證和國(guó)防通信設(shè)備器材進(jìn)網(wǎng)認(rèn)證.公司形象,名稱(chēng)顏色,字體,用品,廣告,印刷品,投影膠片,建筑物,燈光標(biāo)志,方向指示,展覽和車(chē)輛,禮貌,電話(huà)禮儀和言談舉止等方面隨時(shí)注意體現(xiàn)公司的風(fēng)范, 你代表了公司形象,是公司一面鏡子.西門(mén)子徽標(biāo)(LOGO)是公司形象的最重要的部分,并依法注冊(cè),不許變形,重組或加后綴,不許將其放入文章中,顏色必須使用西門(mén)子專(zhuān)用色(Petrol),.公司宗旨把西門(mén)子光纜有限公司女士應(yīng)著裝大方和莊重.禁止在廠(chǎng)區(qū)和辦公樓內(nèi)大聲喧嘩和嬉鬧.所有員工(包括司機(jī)和保安)都應(yīng)養(yǎng)成良好的文明禮貌習(xí)慣對(duì)待客戶(hù)和同事.內(nèi)部傳遞文書(shū)必須用英文或中英文。員工
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