【正文】 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：一、甲方聘用乙方主要從事方面的工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。三、合同有效期限本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止。四、試用期甲乙雙方共同商定乙方的試用期為____個月，試用期從_______年____月____日至_______年____月____日。試用期間，若乙方被證明不符合聘用要求，甲方有權(quán)提出解除勞動合同的要求，且不承擔(dān)責(zé)任。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。(二)加班工資：在遵守國家有關(guān)規(guī)定的條件下，甲方根據(jù)公司具體情況和相關(guān)制度處理。(四)獎金及其它福利待遇均按甲方的有關(guān)規(guī)定評定和支付。(二)在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。(二)甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。(四)甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。(六)乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬和晉升機會，并擁有享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。(八)乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。乙方如果和第三方有競業(yè)限制規(guī)定、保密期限等，必須如實告知甲方。九、職務(wù)成果的界定(一)職務(wù)成果雙方確認，乙方在甲方任職期間(包括離職之日的年限內(nèi))，由于履行本人職務(wù)，或者，主要利用甲方的物質(zhì)條件和業(yè)務(wù)信息等作出的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計算機軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，其知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。乙方有義務(wù)提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動，包括但不限于專利申請、商標注冊、軟件登記等等，協(xié)助甲方取得并行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。(二)非職務(wù)成果對于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務(wù)密切有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計算機軟件、證書、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密(〝非職務(wù)成果〞)，乙方同意向甲方作出全面的書面披露，并承認非職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)全部歸甲方所有。盡管有前述約定，對依法屬于乙方所有的包含在非職務(wù)成果中的所有權(quán)利、所有權(quán)、利益、乙方應(yīng)獨家轉(zhuǎn)讓給甲方，乙方承諾不行使包含在作品或非職務(wù)成果中的任何權(quán)利。嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后____年，自解除或者終止合同之日起。(二)勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當承擔(dān)其他賠償責(zé)任。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。(六)本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。(七)本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份。(八)本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。期限為：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。第三條、工作內(nèi)容：乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。第四條、工作時間和休息休假：工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。第八條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章)：___________乙方(簽字)：___________簽約代表(簽字)：___________日期：___________年___________月___________日日期：___________年___________月___________日公司員工勞動合同協(xié)議書7甲方：___________乙方：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的39。一、勞動合同期限本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。三、管理制度自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，掌握技能。工作時間不準離崗，有事必須請假。四、衛(wèi)生制度公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。五、考勤制度員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。六、獎罰條例上班遲到、早退(每次扣除10元)。員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。上班時間不得玩手機，發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元。簽約________年獎金800元。雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前____日通知另一方。八、其它事項本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份