6稅務紀檢監(jiān)察半年度總結-閱讀頁
2024-09-25 10:09本頁面
【正文】 。 （四）以抓制度長期化建設為目標，提高納稅服務整體質(zhì)量。 狠抓學習教育，建學習型隊伍。同時分層次、有針對性的進行崗位業(yè)務培訓，結合征管軟件 版的上線工作，對全體干部進行綜合性培訓和崗位培訓，并分批分次對中層干部和一般干部進行考試，經(jīng)考試合格后才能上崗，以此來促進干部隊伍整體素質(zhì)的提高。堅持 “ 標本兼治，重在預防 ”的原則，從深化教育、規(guī)范管理、建章立制、加強監(jiān)督等方面入手，重點教育干部在 “ 兩權 ” 運用中嚴守 “ 兩條高壓線 ” ；同時，結合新的機構改革，合理分解征收、管理、檢查等權力，實現(xiàn)權力的相互制約；進一步落實黨風廉政建設責任制，縣局與分局層層簽訂黨風廉政建設責任狀，明確責任，一級抓一級，把黨風廉政建設工作的指導思想、實施要求、監(jiān)督檢查、考核獎罰具體量化，以責任狀的形式落實到各分局領導，各分局長對本分局的黨風廉政建設工作負總責，從而把黨風廉政建設、反腐敗斗爭與依法治稅、從嚴治隊有機結合起來。進一步提高全體干部的服務意識，真正把 “ 執(zhí)法為民，文明服務 ” 的理念 融入到窗口服 第 9 頁 共 11 頁 務工作的各個環(huán)節(jié)中。同時，緊密結合 “ 糾風與創(chuàng)建并舉，服務與管理并舉 ” 的原則，深入開展規(guī)范服務和行風整頓，普遍推行 “ 辦稅八公開制度 ” 、 “ 執(zhí)法過錯責任追 究制度 ” 、 “ 首問責任制 ” 、 “ 服務承諾制度 ” 等辦稅形式，切實轉(zhuǎn)變機關工作作風。提高優(yōu)質(zhì)服務水平關鍵在管理，我局健全和完善辦稅服務廳各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范辦稅服務內(nèi)容和標準；建立健全納稅戶申訴和回訪制度，完善納稅戶投訴處理制度，定期開展納稅戶滿意度問卷調(diào)查，人教、監(jiān)察部門定期檢查各項制度的落實，及時做好對問題的分析、整改工作，積極解決好納稅戶關心的各種熱點難點問題，為納稅人提供良好的辦稅條件，讓納稅人強烈感受到一股親和力，一股處處以納稅人為中心的 和諧氛圍，強烈感受到國稅人對他們的尊重和關心。在稅收宣傳月期間，我局結合學習實踐分析評議階段的工作，組織全系統(tǒng)近百名黨員深入大、中小企業(yè)和個體工商戶，上門征求意見，宣傳稅收政策，開展稅收服務等為納稅人服務的 “ 黨員進納稅戶，邊聽意見邊服務 ” 活動。 （五）規(guī)范內(nèi)部管理，行政效能進一步提升。面對經(jīng)費緊張的現(xiàn)實，縣局積極倡導節(jié)約意識，壓縮經(jīng)費開支。通過上述措施進一步優(yōu)化了資金支出結構，提高了資金的使用效益。外部網(wǎng)站的信息量不斷增大，點擊率不斷提高，形成了一個征納互動的平臺。特別是對機關車輛管理和來客接待等制動進行理進一步的修訂和完善，促進了各項工作高效運轉(zhuǎn)。主要是三個方面：一是新的征管軟件正式上線后，要求稅務干部具有熟練的操作技能、業(yè)務知識和強烈的責任心，但目前隊伍素質(zhì)參差不齊，存在著業(yè)務尖子與一般干部水平差距大，拔尖人才不多的問題， 有待進一步強化培訓；二是學習實踐科學發(fā)展觀活動取了很好的效果，但如何建立長效機制，確保黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用有待進一步探討；三是加強信息化應用水平的提升速度。四是作風建設需進一步加強，行政效能仍然
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