對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型發(fā)電企業(yè)的幾點(diǎn)思考-閱讀頁
2024-09-23 02:19本頁面
【正文】 要思想及一系列黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)為中心，緊扣主題，以 第 11 頁 共 15 頁 打牢黨員干部理論功底，提高黨性認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變思想觀念為目的，全面提高 黨員干部的素質(zhì)。學(xué)習(xí)的最終目的在于運(yùn)用，黨員干部要通過學(xué)習(xí)，學(xué)到 “ 真材實(shí)料 ” ，并將這些 “ 真材實(shí)料 ” 化為實(shí)際成果，為企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)發(fā)揮效用。榜樣的力量是無限的，一件典型的事跡、一個(gè)優(yōu)秀的集體和個(gè)人，不僅能夠引領(lǐng)正確的輿論導(dǎo)向，而且可以使成功和有效的經(jīng)驗(yàn)迅速得到推廣。 ⒋ 從企 業(yè)實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。這就要求我們的創(chuàng)建工作必須始終不渝地立足發(fā)電企業(yè)的實(shí)際，與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)相融合、相適應(yīng)，從企業(yè)的整體建設(shè)中汲取營養(yǎng)，不斷充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)方法，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。經(jīng)濟(jì)效益是事關(guān)發(fā)電企業(yè)生死存亡的根本，任何有助于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，改進(jìn)經(jīng)營管理水平，提高經(jīng)營決策能力的工作與方法都能迅速被整合和接納到企 第 12 頁 共 15 頁 業(yè)行為 中來，成為企業(yè)自身的一個(gè)組成。要結(jié)合電力生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)，廣泛發(fā)動(dòng)群眾，組織開展以安全文明生產(chǎn)為主要內(nèi)容的 “ 機(jī)組競賽 ” 、“ 檢修競賽 ” 、 “ 小指標(biāo)競賽 ” 等系列社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)水平的提高；要結(jié)合企業(yè)科技進(jìn)步工作，深入進(jìn)行專業(yè)課題研究，開展小組活動(dòng)，搞好技術(shù)革新和設(shè)備改造；要結(jié)合研討交流、合理化建議活動(dòng)，聽取、采納各種意見和經(jīng)驗(yàn)，最終形成一整套新 型的成熟的管理模式。電力企業(yè)與客戶之間有著密不可分的“ 魚水關(guān)系 ” ，兼顧社會(huì)效益是保持電力事業(yè)發(fā)展的有效手段。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)正是適應(yīng)這種市場要求蓬勃開展起來的，通過系列的創(chuàng)建活動(dòng)，提高干部員工的文明素質(zhì)、技能水平，提升企業(yè)的文化品位，增強(qiáng)物質(zhì)產(chǎn)品 “ 電 ” 的精神穿透力，讓廣大客戶在購買使用 “ 電 ” 這一商品時(shí)，充分感受到電力企業(yè)員工的精神風(fēng)貌，從而達(dá)到激活電力市 場的增供擴(kuò)銷的目的，將成為我們今后在市場競爭中立于不敗的重要手段。當(dāng)前，要充分利用加強(qiáng)學(xué)習(xí)的有利時(shí)機(jī)，以此來帶動(dòng)企業(yè)文化及企業(yè)形象建設(shè)，使企業(yè)的發(fā)展步伐更加快。創(chuàng)新求變是電力企業(yè)強(qiáng)勁發(fā)展的巨大動(dòng)力。電力行業(yè)近幾年來的高速發(fā)展正是得益于我國經(jīng)濟(jì)體制改革，得益人們思想觀念的解放。從這個(gè)意義上來說，我們在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)中至少應(yīng)當(dāng)注意兩個(gè)方面，一方面在學(xué)習(xí)的組織及方法上，應(yīng)當(dāng)注意吸收和借鑒傳統(tǒng)學(xué)習(xí)組織工作中具有生命力的成份，從而避免走不必要的彎路，對領(lǐng)導(dǎo)干部的中心組學(xué)習(xí)、干部理論學(xué)習(xí)、班組政治學(xué)習(xí)、職工讀書自學(xué)活動(dòng)，以及各種知識(shí)競賽、技術(shù)比武等學(xué)習(xí)活動(dòng)形式，要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的活力，以吸引更多職工參與學(xué)習(xí)活動(dòng)；另一方面要在學(xué)習(xí)內(nèi)容上體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的要求，緊跟時(shí)代前進(jìn)的步伐，從全面提高職工素質(zhì)，開發(fā)職工智商出發(fā)，跳出行 業(yè)框框抓學(xué)習(xí)，改變過去一味拘泥于行業(yè)范疇的狹隘培訓(xùn)做法，除學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)外，還應(yīng)將文學(xué)、歷史、地理、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)、法律等知識(shí)，以及科學(xué)技術(shù)知識(shí)作為整個(gè)學(xué)習(xí)活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，以提高干部員工的創(chuàng)新思維，從而激活整個(gè)企業(yè)的創(chuàng)新精神。人的開化進(jìn)步需要知識(shí)來推動(dòng)，知識(shí)的獲取依賴學(xué)習(xí)。這種重要性一旦被廣大的干部員工所認(rèn)知，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)就必定如燎原之勢，不斷推動(dòng)并深入進(jìn)行下去。 首先，要積極引導(dǎo)。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)學(xué)習(xí)對當(dāng)前社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域具有指導(dǎo)意義的理論及思想，重點(diǎn)學(xué)習(xí)對企業(yè)目前工作和職工素質(zhì)提高有所助益的管理知識(shí)與技能知識(shí)。這就需要我們結(jié)合企業(yè)發(fā)展的需求，確立 “ 大人才 ” 的觀念，建立起培養(yǎng)人才的 “ 高速通道 ” 。這樣一來，我 們就能夠在現(xiàn)有的條件下，做到無論是管理干部、技術(shù)人員，還是普通員工，都能夠根據(jù)自己的情況找到增長才干、發(fā)揮作用的最佳位置。學(xué)習(xí)要實(shí)行人性化管理，這是由學(xué)習(xí)的本質(zhì)特點(diǎn)所決定的。對干部員工的學(xué)習(xí)，作為企業(yè)一級組織，我們既不能完全置之度外，也不能管得過寬， 第 15 頁 共 15 頁 統(tǒng)得過死，更不能動(dòng)蹴以行政手段加以限制。
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