反腐倡廉經(jīng)驗(yàn)交流會材料-閱讀頁
2024-09-23 02:00本頁面
【正文】 工作的透明度?？剂Y(jié)束后，我們及時以正式文件將考廉成績抄送縣委組織部，作為選拔任用干部的鋼性標(biāo)準(zhǔn)之一。始終做到了考廉成績與干部任用直接掛鉤，并將成績存入個人廉政檔案，增強(qiáng)了制度的強(qiáng)制性。為了進(jìn)一步提高考廉工作的嚴(yán)肅性，我們對考廉成績合格但處于后三位的擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，分別由紀(jì)委、組織部負(fù)責(zé)人、所在單位黨組織主要負(fù)責(zé)人對其 進(jìn)行談話，要求考廉對象進(jìn)一步加強(qiáng)廉政法律法規(guī)學(xué)習(xí)。四是完善提高。針對考廉對象普遍存在的薄弱點(diǎn)，認(rèn)真查找反腐倡廉教育工作中的薄弱面，積極采取措施，切實(shí)加以改進(jìn)，努力使反腐倡廉教育工作貼近實(shí)際、貼近干部。我們以實(shí)施任前考廉 第 5 頁 共 6 頁 制度為契機(jī)，積極將任前廉政考試與領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)風(fēng)、作風(fēng)、勤政廉政建設(shè)緊密結(jié)合起來，開展了形式多樣的反腐倡廉法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育活動，努力使任前廉政法規(guī)考試制度持續(xù)化、經(jīng)?；?、實(shí)效化，真正把反腐倡廉教育貫穿到領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用的全過程。為了進(jìn)一步拓展考廉制度，我縣第二次任前廉政法規(guī)考試結(jié)束后，我們將試題及答案印發(fā)給全縣400多名在職科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行自我檢測，自我評價。二是及時補(bǔ)課，開展已任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政法規(guī)集中培訓(xùn)活動。三是轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，開展廉政法規(guī)集中宣講活動。該欄目目前已舉辦六期。 7 月底，縣紀(jì)委、縣婦聯(lián)、團(tuán)縣委、縣老齡辦聯(lián)合召開了全縣廉政文化進(jìn)家庭暨家庭助廉助學(xué)座談會，組織參會的 40 多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、縣級部門和事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬代表觀 看警示教育電教片、交流家庭助廉助學(xué)的經(jīng)驗(yàn)和做法。五是自我加壓，開展讀書思廉活動。 6 月份，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，舉辦了讀書思廉征文競賽活動，深化了廉政教育效果。
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