領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)心得體會-閱讀頁
2024-09-23 01:20本頁面
【正文】 3是對于能力不足，又不愿努力的員工應(yīng)采用命令式的方法，告訴這樣的員工干什么、怎樣干、何時和地去干。對于那 第 4 頁 共 5 頁 些有能力把工作完成好但不愿付出的員工就應(yīng) 當(dāng)采用積極溝通，讓員工參與目標(biāo)的制定和完成的策略決策中來的參與式管理方法。這些理論的學(xué)習(xí)，對我在實際工作中會有很大的幫助，在工作中如果能夠很好地了解員工的需求和心態(tài)，掌握各種管理方式，對癥下藥，就會更好地發(fā)揮每一位員工的潛能，達到權(quán)變管理理論所要達到的效果。老子說過認(rèn)識別人是有智慧，認(rèn)識自己才是真正的聰明。經(jīng)常換位思考，就不會出現(xiàn)總是抱怨別人的情況。對于別人給予的關(guān)愛要給予理解，要懂得感恩。領(lǐng)導(dǎo)安排了自己的工作，同時也就提供了自己機會，取得的任何成績都要有感恩心理。盡管現(xiàn)代的很多管理理論源自西方，但很多中 國傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)思想對今天的工作以至于對世界的領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展依然發(fā)揮著重要的作用，孔子曾 第 5 頁 共 5 頁 說過 “ 身修而后齊家，家齊而后治國，國治而后天下平 ” 。修身就要明理，明理就要學(xué)習(xí)，我應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)各種知識，提高自身的修養(yǎng)，開闊自己的眼界和胸襟。我愿以先賢古訓(xùn)自勉，逐步使自己成為一名既有業(yè)務(wù)能力，又有領(lǐng)導(dǎo)才能和政治頭腦的合格管理
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1