7政治生態(tài)建設(shè)和班子成員情況報告-閱讀頁
2024-09-23 00:45本頁面
【正文】 、會議全程紀實、重大事項 “ 雙記錄 ” 等機制，實現(xiàn) 第 3 頁 共 4 頁 了議事決策科學化、民主化。落實了談心談話制度，實行了主要 負責人與分管負責人、分管負責人與股室負責人、股室負責人與股室成員點對點、面對面，開展全覆蓋式廉政談話提醒。圍繞創(chuàng)新型、擔當型、服務(wù)型、廉潔型的干部目標，在實行定崗定責的前提下，采取推薦干部到村擔任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學習等方式，提升了干部隊伍整體能力素質(zhì)。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻、 團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀干部隊伍。一是對社會主義核心價值觀和執(zhí)政理念的理解不透，執(zhí)行力度還有欠缺。 （二）政治紀律和政治規(guī)矩存在差距。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴，在一些重大事項決策上，普通黨員干部發(fā)表意見不主動，班子成員在會議上討論發(fā)言不充分。一是支部 “ 三會一課 ” 中黨小組會議 制度執(zhí)行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應有的作用。
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